“你是灯塔，照耀着黎明前的海洋……”盛夏傍晚，沂南县界湖公园工会驿站里歌声嘹亮。下班后的职工齐聚大屏前，合唱红色经典、参与政策问答，在轻松愉悦的氛围中学政策、强信念、聚力量。生动鲜活的场景，是沂南县总工会创新推进职工思想政治引领工作的真实镜头之一。如今，思政教育融入职工日常点滴，在每一次温暖服务、每一场特色活动、每一次精神共鸣中落地生根，浸润职工心灵。
让信仰照亮职工奋进路
立足得天独厚的红色资源优势，今年以来，沂南县总工会正式启动“沂心向党·工行致远”思政工作品牌建设，打造了红、绿、蓝、橙“四色”思政课程体系。红色铸魂课程深挖本土红色底蕴，串联东高庄《跟着共产党走》歌曲诞生地、红嫂纪念馆、战工会旧址等阵地，组织职工沉浸式感悟革命岁月，全年开展红色研学现场教学120余场。绿色赋能课程紧扣“工业强县”战略部署，将思政课堂前移至项目一线、生产车间，围绕“产业链”布局“思政链”，组织劳模工匠开展一线宣讲、技术帮扶24次。蓝色匠心课程聚焦技能提升、匠心筑梦，开展工匠座谈、技艺交流活动18场，大力弘扬敬业、精益、专注、创新的工匠精神。橙色暖心课程坚持服务育人导向，将思想引领融入公益培训、心理关爱、惠工直播,全年受益职工8000余人次，让职工在享服务、得实惠中感党恩、听党话、跟党走。
让职工从“听客”变“主角”
沂南县总工会摒弃念文件、听报告、拍合影的传统模式，联合文旅部门与融媒体中心,依托本土红色剧场，精心打造5个沉浸式红色剧目。通过实景演绎、情景参与等形式，让职工在身临其境中体悟初心使命。
活动中，改变单向灌输的宣讲方式，组织职工参与情景互动、角色扮演，亲身复刻革命年代奋斗场景，直观感悟先辈初心使命。参与职工3200余人，实现从“被动听讲”到“主动融入”的转变。一位年轻职工在体验后动情地说：“以前觉得历史跟我没关系，看完才明白，那些人和我差不多大，在同样的年纪面对不同的时代考题。他们能选，我也能选。”
沉浸式、场景化的教育形式，有效拉近了职工与红色历史、“三个精神”的距离，枯燥的说教变成了可感、可触、可共情的鲜活体验，真正实现了教育入脑入心、润物无声。
让思政课接地气冒热气
坚持“服务即教育、温情即引领”的工作理念，沂南县总工会把思政工作与普惠服务深度融合，将育人阵地延伸到职工生活、工作的各个角落，以暖心实事凝聚职工、引领职工。
线下依托工人文化宫、职工书屋等阵地，常态化开展非遗掐丝珐琅、读书分享、文体展演、女职工关爱、维权宣讲等特色活动,年均落地活动170余场，丰富职工精神文化生活，涵养职工文明素养。线上依托“指尖微课堂”平台，推送政策音频、科普知识、思政内容62条，让职工利用碎片化时间随时学、随地学，打通思政育人“最后一公里”。不少职工通过线上学习掌握惠工政策、维权知识，切实解决了生活工作中的实际问题，真切感受到工会暖心服务。
此外，沂南县总工会持续拓宽思政育人路径，构建起情景思政、发展思政、技能思政、产业思政、服务思政、文艺思政六大育人模式，推动思政教育进校园、进企业、进职工服务阵地。今年累计开展主题宣讲107场，班前微宣讲76场，数千名一线职工参与学习。全域覆盖、多维推进的体系，持续放大 “沂心向党·工行致远”品牌效应，让红色思政扎根基层、温暖民心，真正赋予工会“娘家人”初心本色。
本报通讯员 高艳萍
2026年08月06日 星期四
往期
第A1版:要闻
上好红色思政课 当好职工“娘家人”
——沂南工会擦亮“沂心向党·工行致远”思政品牌
《山东工人报》（2026年08月06日 第A1版）
让信仰照亮职工奋进路
立足得天独厚的红色资源优势，今年以来，沂南县总工会正式启动“沂心向党·工行致远”思政工作品牌建设，打造了红、绿、蓝、橙“四色”思政课程体系。红色铸魂课程深挖本土红色底蕴，串联东高庄《跟着共产党走》歌曲诞生地、红嫂纪念馆、战工会旧址等阵地，组织职工沉浸式感悟革命岁月，全年开展红色研学现场教学120余场。绿色赋能课程紧扣“工业强县”战略部署，将思政课堂前移至项目一线、生产车间，围绕“产业链”布局“思政链”，组织劳模工匠开展一线宣讲、技术帮扶24次。蓝色匠心课程聚焦技能提升、匠心筑梦，开展工匠座谈、技艺交流活动18场，大力弘扬敬业、精益、专注、创新的工匠精神。橙色暖心课程坚持服务育人导向，将思想引领融入公益培训、心理关爱、惠工直播,全年受益职工8000余人次，让职工在享服务、得实惠中感党恩、听党话、跟党走。
让职工从“听客”变“主角”
沂南县总工会摒弃念文件、听报告、拍合影的传统模式，联合文旅部门与融媒体中心,依托本土红色剧场，精心打造5个沉浸式红色剧目。通过实景演绎、情景参与等形式，让职工在身临其境中体悟初心使命。
活动中，改变单向灌输的宣讲方式，组织职工参与情景互动、角色扮演，亲身复刻革命年代奋斗场景，直观感悟先辈初心使命。参与职工3200余人，实现从“被动听讲”到“主动融入”的转变。一位年轻职工在体验后动情地说：“以前觉得历史跟我没关系，看完才明白，那些人和我差不多大，在同样的年纪面对不同的时代考题。他们能选，我也能选。”
沉浸式、场景化的教育形式，有效拉近了职工与红色历史、“三个精神”的距离，枯燥的说教变成了可感、可触、可共情的鲜活体验，真正实现了教育入脑入心、润物无声。
让思政课接地气冒热气
坚持“服务即教育、温情即引领”的工作理念，沂南县总工会把思政工作与普惠服务深度融合，将育人阵地延伸到职工生活、工作的各个角落，以暖心实事凝聚职工、引领职工。
线下依托工人文化宫、职工书屋等阵地，常态化开展非遗掐丝珐琅、读书分享、文体展演、女职工关爱、维权宣讲等特色活动,年均落地活动170余场，丰富职工精神文化生活，涵养职工文明素养。线上依托“指尖微课堂”平台，推送政策音频、科普知识、思政内容62条，让职工利用碎片化时间随时学、随地学，打通思政育人“最后一公里”。不少职工通过线上学习掌握惠工政策、维权知识，切实解决了生活工作中的实际问题，真切感受到工会暖心服务。
此外，沂南县总工会持续拓宽思政育人路径，构建起情景思政、发展思政、技能思政、产业思政、服务思政、文艺思政六大育人模式，推动思政教育进校园、进企业、进职工服务阵地。今年累计开展主题宣讲107场，班前微宣讲76场，数千名一线职工参与学习。全域覆盖、多维推进的体系，持续放大 “沂心向党·工行致远”品牌效应，让红色思政扎根基层、温暖民心，真正赋予工会“娘家人”初心本色。
本报通讯员 高艳萍