青岛西海岸新区：劳模工匠车间“坐诊”

　　本报讯 （记者 王瑞良 通讯员 杨磊 王馨）“平时车间里卡在焊接、设备调试上的老难题，今天有劳模工匠手把手现场指导，不少困扰我们好久的技术难点一下子厘清了。能有这么好的学习机会，感觉收获很大。”安泰重工一名职工在技术帮扶现场说道。
　　今年7月26日是第四个“青岛工匠日”。为传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实帮中小微企业打通生产技术堵点，日前，青岛西海岸新区总工会主动对接企业诉求，挑选焊接、自动化、精密装配4名深耕一线多年的劳模工匠，走进安泰重工、东泉环保两家企业，到车间工位开展技术问诊、实操带教，用实打实的技术为企业纾困解难。
　　不同于走流程、走过场的形式化活动，这次助企帮扶走的是“企业点单、工会搭桥、工匠接单”的精准路子。活动开展前，新区总工会工作人员与两家企业多次沟通，和车间负责人、一线技工面对面交流，摸清企业在焊接工艺优化、自动化设备维保、精密零件装配、职工技能提升上的真实难处，再对照企业行业特点匹配对应领域工匠，做到企业缺什么技术，就邀约工匠上门，让技术帮扶精准落到生产实处。
　　生产车间是工匠们的服务阵地。一进厂区，劳模工匠没有停留，直接奔赴生产线、作业工位，与一线职工面对面交流。有职工询问有关手工焊的问题，山东省劳模、青岛大工匠、青岛兰石重型机械设备有限公司手工焊班班长孙靖东，在安泰重工机械有限公司直接上手实操，演示完后，将焊好的工件与电焊工们进行现场交流。经过孙靖东的现场演示，职工们表示受益匪浅。
　　“工会这面对面帮扶的法子，管用！”安泰重工有限公司负责人对此连连称赞。此次工匠进厂帮扶，紧扣企业生产痛点，不仅高效解决当下技术难题，更为一线职工搭建起近距离学习平台，在人才培育方面成效明显。