普法宣讲全覆盖 维权服务零距离

　　“这次普法活动让我学到了很多法律知识，以后遇到问题就知道怎么维权了！”山东耶莉娅服装集团有限公司工会负责人在普法活动结束后由衷感叹。这不仅是她个人的心声，更是工会落实“双学双提双创”走深走实的生动实践。
　　潍坊市潍城区总工会不断深化“三融”实践，拓展运用场景，努力让书本上的法律“活起来”“落下去”。去年以来，开展专题普法活动30余场，覆盖职工超万人次，发放《中华人民共和国工会法》《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等资料3000余份，工会组织法治水平持续提升。
融学法于宣教，拓宽普法“覆盖面”
　　建强宣传骨干队伍，将普法课程纳入工会干部年度培训必修课，组织专题辅导讲座、研讨学习10余场，确保工会干部先学一步、深学一层。构建多元宣传矩阵，依托“潍城工会”公众号开设“普法主题”专栏，推送普法文章20余篇，惠及2200余人次。组建“劳模工匠宣讲团”“工会法律志愿服务队”，深入园区、企业、驿站等开展“车间微课堂”“普法小站”等场景化宣讲6场，覆盖职工300余人次，现场解答问题110余条。以法治促建会扩面，深入基层宣传关于工会组织建设的规定，惠及36家新建会企业，实现建会普法同步并行，确保“职工在哪里，法治宣传就讲到哪里”。
融法治于服务，提升维权“实效性”
　　深化协同维权机制，强化“工会+检察院+法院+人社”多元联动维权模式，如某建筑公司拖欠30余名员工50余万元报酬，工会联动人社、住建等多部门成功追回。完善“区-街道-社区”三级调解服务体系，实现矛盾纠纷就近调、快速调、专业调，劳动争议调处成功率超98%。运用“工会+检察院”支持起诉机制，处理案件47件，为职工追回欠薪25万余元。做实关键节点法治服务，在“4·15”全民国家安全教育日、民法典宣传月等重要节点，开展专题普法宣传活动10余场，设立“法律问诊台”，解答法律问题200余个。依托12351职工热线，及时受理职工维权诉求，研判劳动关系风险点，推动源头治理，处理案件71件，实现“一键呼叫、快速响应、闭环处置”，职工满意度达100%。
融法理于成长，深化发展“内驱力”
　　以法护航职工成长，推动法治宣传与技能提升同频共振。在8场技能竞赛中，将法律知识作为竞赛必答题，实现 “赛中学法、以法促干”，惠及职工400余人，帮助职工将法律思维内化为职业本能，从源头减少违规操作隐患。推动法治赋能企业发展，组织劳模工匠技术服务队深入企业开展助企行专项服务活动29场，解决技术难题18项，预防劳动关系潜在风险70余个，切实把法律对职工创新创造的保障转化为企业发展的内生动力。营造浓厚法治氛围，将法治元素融入送文化、送义诊等常态化服务，在元宵、端午、中秋等重大节日送温暖活动现场同步开展普法宣传，发放法律手册2000余册，让法治阳光照进职工日常生活的每个角落。 本报通讯员 唐文倩