从“试点探路”到“全域开花”

　　产业工人队伍建设改革是推动产业升级、赋能经济高质量发展的关键举措。近年来，莒南县立足本地产业发展实际，聚焦产业工人思想引领、技能提升、权益保障、示范带动等核心工作，精准施策，全方位推进产业工人队伍建设改革走深走实，着力打造具有本地特色、可复制可推广的产改 “莒南模式”，为全县经济社会发展注入强劲的工人力量。
　　紧扣省总工会 “双学双提双创”活动部署要求，坚持试点先行、典型引路，全力打造产改示范标杆。聚焦县粮油、机械制造等优势产业，择优遴选金胜粮油、碧海机械等重点龙头企业作为产改试点单位，深入调研企业发展需求与职工发展诉求，推行 “一企一策”定制化改革方案，精准破解企业产改痛点难点。引导试点企业立足自身产业特色、文化底蕴与发展定位，培育独具特色的企业产改品牌，推动产改工作与企业生产经营、职工权益保障深度融合。
　　产业工人队伍建设改革，思想引领是根基。莒南县精心为全县750多位县级以上劳动模范和市级以上五一劳动奖章获得者办理专属荣誉证，切实强化劳模荣誉的仪式感与归属感。同时，积极拓展劳模礼遇服务范围，成功签约合作商家22家，涵盖餐饮、旅游、健康体检等七大类优惠服务，把对劳模的关心关爱从精神激励延伸到生活保障，让荣誉证书既有含金量更有温度，以实际行动彰显劳模价值、凝聚劳动力量，为产改工作筑牢思想根基。
　　技能是产业工人的立身之本。莒南县已连续4年举办全县职工技能竞赛活动，形成常态化竞赛机制。依托工匠学院职工培训基地、产控集团培训中心以及各行业协会资源优势，今年竞赛申报项目已突破20项，涵盖全县重点产业、新兴行业、传统技艺等多个领域，预计参与职工突破万人，全面掀起职工学技能、比本领、争先进的热潮。
　　2025年，莒南县是临沂市唯一一个获得省级职工培训补助资金的县区。今年以来，依托县工匠学院和专业职业培训中心，整合优质培训资源，精准对接产业发展需求与职工成长需要，重点开展农业综合技能、高端电气化、非遗工匠传承、电商直播技能四大特色类培训，全年计划举办16期专题培训，预计覆盖职工2000人以上，全力推进职工技能提升工程。全方位提升产业工人专业技能，为全县产业发展培育高素质、复合型技能人才队伍。
　　从试点企业的 “一企一策”，到劳模礼遇的 “七大类服务”；从连续4年的技能竞赛，到全市唯一的省级培训补助，莒南县正在用一项项务实举措，持续聚焦产业工人队伍建设改革核心任务，不断优化工作举措、完善工作机制，全面提升产业工人的获得感、幸福感、归属感，全力擦亮产改 “莒南模式”金字招牌，为推动全县产业高质量发展提供坚实的人才支撑。
本报通讯员 惠光敏 卜东东