荣成：把职工疗休养品牌越擦越亮

　　本报讯 （夏丽萍）为切实关爱一线职工、提振干事创业精气神，荣成市总工会立足职工所需，结合企业生产实际情况，创新优化疗休养服务模式，以精准定人、精选线路、精细品牌为抓手，科学推进一线职工疗休养工作。
　　精准筛选疗休养对象。坚持早谋划、早部署，常态化组织基层工会全面摸排职工需求，动态建立一线职工疗休养意向台账，精准掌握职工休养需求与生产生活实际，确保疗休养工作情况明、靶向准。在名额分配上，重点向苦脏累险岗位、技术骨干及新就业形态劳动者、农民工等重点群体倾斜，优先保障长期坚守基层一线的优秀职工。本年度累计择优遴选240名一线职工参与疗休养，切实让工会关怀精准下沉、直达基层一线。
　　精心挑选疗休养路线。坚持“走出去”与“家门口”相结合，统筹规划差异化路线：组织“家门口式”疗休养，围绕“红色铸魂、海洋怡情、康养护心”主题，统筹整合寻山仪仗兵展馆、爱莲湾国家级海洋牧场示范区、温泉康养基地等地域资源，打造“沉浸式体验+身心疗愈”精品线路；开展“走出去”疗休养，赴烟台、淄博等地，通过山海观光、文化体验、康养调理等多元项目，拓展视野、放松身心。
　　精细打造疗休养品牌。深挖特色资源，系统梳理荣成红色文化、海洋生态、温泉康养等地域资源，建立疗休养资源库，动态更新优质点位；打造“疗休养+乡村振兴”新模式，引导职工参与本地农产品采购、乡村旅游体验，助力产业发展；推行“个性化+标准化”服务，根据职工年龄、职业特点定制疗休养套餐，提升服务温度；设立专项资金，探索“工会补贴+企业让利+职工参与”的经费保障模式，推动构建“特色鲜明、服务优质、管理规范”的长效机制，切实将疗休养打造为凝聚职工、赋能发展的“金名片”，让“娘家人”的关怀更加可感可及。