本报讯 （通讯员 张亚楠）8月21日，冠县总工会深入山东盛屹通钢结构工程有限公司、聊城亿路行汽车制造有限公司，开展送法进企业暨“法治体检”活动。本次活动要求工会劳动法律监督员全程参与，从座谈到排查、从反馈到跟踪，监督员全程跟进，在参与中熟悉劳动法律法规，提升监督履职能力。
活动中，通过召集一线职工座谈，让大家充分表达诉求，详细了解劳动合同签订、工资及时发放、加班费计算等关乎职工切身利益的具体情况。对职工反映的诉求，工会法律服务队逐一登记、现场核实；针对反映集中的问题，律师即时查阅相关合同、工资台账等书面材料，当场出具法律判断，明确指出整改方向，不绕弯子、不拖时限。
活动结束前，法律服务队将排查发现的问题及整改建议面对面告知企业管理层。能即时整改的，现场指导纠正；需分步规范的，明确时限并要求按期反馈。工会后续将跟踪回访，确保件件有着落、事事有回音。
此次活动将职工诉求、法律专业判断与企业整改落实串联成闭环，既有效维护了职工合法权益，也切实帮助企业规范了用工管理。
2026年08月27日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
冠县：法治体检 把脉开方
《山东工人报》（2026年08月27日 第A2版）
活动中，通过召集一线职工座谈，让大家充分表达诉求，详细了解劳动合同签订、工资及时发放、加班费计算等关乎职工切身利益的具体情况。对职工反映的诉求，工会法律服务队逐一登记、现场核实；针对反映集中的问题，律师即时查阅相关合同、工资台账等书面材料，当场出具法律判断，明确指出整改方向，不绕弯子、不拖时限。
活动结束前，法律服务队将排查发现的问题及整改建议面对面告知企业管理层。能即时整改的，现场指导纠正；需分步规范的，明确时限并要求按期反馈。工会后续将跟踪回访，确保件件有着落、事事有回音。
此次活动将职工诉求、法律专业判断与企业整改落实串联成闭环，既有效维护了职工合法权益，也切实帮助企业规范了用工管理。