枣庄：“职工满意”成工会工作“第一标尺”

　　树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，枣庄市总工会把“职工满意不满意、企业认可不认可”作为第一标尺，将学习教育与市委“服务企业年”部署深度绑定，以开展“双学双提双创”活动提振队伍、以“工会助企行”检验成色，在劳动和技能竞赛、帮扶救助、阵地服务上持续落笔，用一组组硬数据、一件件实心事，答好这份工会问卷。
　　课堂搬一线，学习教育接地气
　　政绩观正不正，关键看行动。枣庄市总工会从“关起门来学理论”的单一模式，转向“党组领学、专题研学、支部活学、分层促学、警示廉学、现场践学”的六维学习体系。先后举办专题读书班、12场专题党课、36次支部集中学习。同时，把课堂搬到基层。他们走进山亭润泽水厂实地观摩，探讨“民生水怎么通到山里”；走进王家湾抗日民主政府旧址，感悟扎根群众的工作方法，推动“为民造福是最大政绩”落到为职工办实事上。
　　学深一层，就要反照自身。枣庄市总工会对照政绩观偏差清单，不绕矛盾、不避短板，查摆哪些服务还停留在机关视角、哪些决策还不够贴近企业和职工、哪些制度执行还有模糊地带等问题，据此修订完善议事决策办法，让重大事项论证更充分、程序更规范、执行更可追溯。
　　服务“点单制”，助企办事求实效
　　9月11日，枣庄市总工会联合市商务局、中国农业银行枣庄分行举办“工会助企行”直播电商行业金融赋能恳谈会，搭建政银企对接平台。会上，各方解读政策，企业现场提诉求，精准打通政策落地通道。
　　不送“工会想给的”，只接“企业想要的”。这是枣庄工会工作今年最坚实的行动。据悉，枣庄市总工会设立100万元“工会助企行”专项资金，梳理出4大类28项服务清单，工会干部揣着“清单”进企业，把惠企政策逐一讲透，企业现场点单、工会限时办结。截至目前，已有46家重点企业累计点单188项。
　　聚力搭平台，职工风采亮出来
　　围绕枣庄市“432”现代化产业体系，枣庄市总工会把竞赛搬到高端装备、新能源、人工智能赛道，举办枣庄市“鲁班传人”第十二届职工职业技能大赛；承接省总工会“鲁工杯”煤质化验工、全省数控机床装调维修工两项省级赛事。先后培育鲁班工匠33人，全市各级工匠总数突破2000人。劳模工匠服务队同步进企，开展技术攻关、名师带徒等活动。与此同时，职工合唱、原创舞蹈登上了央视荧屏，30万人次职工享受到“文化惠企”的红利。
　　枣庄市总工会用实践给出一个结论：正确政绩观不是抽象概念，而是企业点单后的限时办结、是辣子鸡产业从业人员的集体合同、是车间工人登上央视舞台的同心合唱，更是职工身边四季常在的贴心服务。 孙祯