本报讯 近日，山东省总工会等九部门共同印发 《山东省深化产业工人队伍建设改革五年行动方案 （2026-2030年）》 （以下简称 《行动方案》）。 《行动方案》经省委、省人民政府同意，是 “十五五”时期山东深化产业工人队伍建设改革的指导性文件。
《行动方案》认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署，紧密结合山东实际，围绕加快建设一流产业技术工人队伍，组织开展山东省深化产业工人队伍建设改革 “5458行动”，利用五年时间，锚定新增参加劳动和技能竞赛职工1200万人次、培训产业工人100万人次、培育种子工匠10万名、省级工匠1000名四大目标，实施 “鲁工向党”凝心铸魂、 “齐鲁工匠”培育提升、 “岗位建功”职工创新创造、 “法治护工”服务保障、 “工惠暖新”新就业群体关爱五大工程，从强化思想政治引领、拓展民主参与路径、完善技能形成体系、健全职业发展体系、维护劳动经济权益、激发建功立业热情、壮大产业工人队伍、强化组织推进等八个方面，明确了 “十五五”时期山东深化产业工人队伍建设改革重点工作任务。
《行动方案》强调工会要认真履行牵头抓总职责，强化部门协调联动，有效调动企业参与改革的积极性，发挥产业工人队伍建设立法规范促进作用，合力推动改革加快落地见效。 （鲁工生）
2026年09月30日 星期三
往期
第A1版:要闻
我省九部门印发深化“产改”五年行动方案
《山东工人报》（2026年09月30日 第A1版）
《行动方案》认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署，紧密结合山东实际，围绕加快建设一流产业技术工人队伍，组织开展山东省深化产业工人队伍建设改革 “5458行动”，利用五年时间，锚定新增参加劳动和技能竞赛职工1200万人次、培训产业工人100万人次、培育种子工匠10万名、省级工匠1000名四大目标，实施 “鲁工向党”凝心铸魂、 “齐鲁工匠”培育提升、 “岗位建功”职工创新创造、 “法治护工”服务保障、 “工惠暖新”新就业群体关爱五大工程，从强化思想政治引领、拓展民主参与路径、完善技能形成体系、健全职业发展体系、维护劳动经济权益、激发建功立业热情、壮大产业工人队伍、强化组织推进等八个方面，明确了 “十五五”时期山东深化产业工人队伍建设改革重点工作任务。
《行动方案》强调工会要认真履行牵头抓总职责，强化部门协调联动，有效调动企业参与改革的积极性，发挥产业工人队伍建设立法规范促进作用，合力推动改革加快落地见效。 （鲁工生）