近日，在临沂市河东区劳模工匠宣讲进企业活动现场，来自辖区重点制造企业的一线高级技工结合十余年扎根生产一线、攻坚技术难题的亲身经历，为百余名产业工人上了一堂接地气、有温度的 “一线思政课”。朴实的劳动故事、真挚的奋斗感悟，让在场职工深受触动、倍感振奋。
为切实让思想政治引领融入日常、浸润心田，河东区总工会创新探索 “三融入、三赋能”工作模式，打破传统思政教育刻板模式，推动思政教育从 “被动灌输”向“主动浸润”转变。
融入技能传承，思政教育走深走心
河东区总工会坚持 “思政铸魂、技能育人”双向融合思路，将思想政治教育深度嵌入技能传承、人才培育全链条。
依托 “师带徒” “老带新”传帮带机制，组织劳模工匠、资深技术骨干立足岗位分享攻坚克难、精益求精的一线奋斗故事，以身边榜样传递敬业奉献、踏实肯干的优良作风，推动广大产业工人从思政教育的 “被动参与者”转变为思想传播的“主动引导者”。
常态化组织职业技能竞赛、岗位技术比武等实操活动，以赛促学、以赛促练、以赛促能，全方位提升产业工人专业素养和实操能力。先后开展电焊、建筑施工、汽车维修、医疗卫生、驾培服务等技能竞赛10余场次，带动千余名一线职工踊跃参与，完成电商运营、家政服务、安全生产等专项职业技能培训300余人次，让思政教育既有 “思想高度”又有 “实干力度”。
融入生产一线，推动服务提质增效
河东区总工会坚持立足生产一线、贴合岗位实际，深化党工共建融合赋能，让思政宣讲扎根生产场景、贴合职工需求。
推动企业党员骨干、技术先锋深耕生产制造、科研研发、经营管理等关键岗位，常态化设立 “党员先锋岗” “技术攻坚岗”，依托 “班前十分钟微课堂” “主题党日” “安全生产月”等载体，分享创新故事、奋斗历程、成长感悟，实现党建引领、思政教育与生产实践无缝衔接、深度融合。
常态化开展 “中国梦 新时代 新使命”主题演讲比赛、党的二十届四中全会精神专题宣讲、 “网聚职工正能量 争做中国好网民”等系列特色活动30余场，以多样化文体宣讲形式，让理论思政可感可知、入脑入心。分层分类开展工会干部、劳模工匠专题培训班，常态化开展 “我的业务我来讲”岗位宣讲活动20场，培育锻造高素质工会干部、劳模工匠队伍，累计培训各类骨干近200人。
融入阵地建设，思政阵地提质升级
河东区总工会统筹整合区级职工教育平台、特色实体基地、基层工会服务阵地与企业内部教育载体，构建全域化、多层次、立体化职工思政育人体系，全方位夯实职工思想政治教育根基。
搭建全域阵地，营造浸润育人氛围。着力打造 “3+N”全域劳动主题教育矩阵，高质量打造区级工匠学院平台，高标准建成劳动主题公园、劳模之家星灿引领教育基地、太平稻改文化展馆等特色职工教育阵地，充分激活劳模工匠创新工作室、职工书屋、工会驿站等基层阵地功能，多点发力、全域联动，发挥阵地常态化思政浸润、文化熏陶、服务职工的辐射作用。
盘活企业资源，打造隐形思政课堂。深度挖掘辖区企业特色思政教育资源，盘活企业内部教育阵地资源。指导企业办好内部刊物，开设工作研讨、新人成长、质量攻坚、技术创新等特色专栏，打造职工身边的 “隐形思政课堂”，以润物无声的方式开展思想引导和技术赋能。目前，辖区企业累计编印内部刊物170余期，刊发技术研讨、岗位感悟、先进典型事迹等各类文章2700余篇，实现了思想教育与企业发展、职工成长的深度同频。 本报通讯员 庄志诚
2026年10月15日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
临沂市河东区总工会创新“三融入、三赋能”模式——
思政教育春风化雨润心田
《山东工人报》（2026年10月15日 第A2版）
为切实让思想政治引领融入日常、浸润心田，河东区总工会创新探索 “三融入、三赋能”工作模式，打破传统思政教育刻板模式，推动思政教育从 “被动灌输”向“主动浸润”转变。
融入技能传承，思政教育走深走心
河东区总工会坚持 “思政铸魂、技能育人”双向融合思路，将思想政治教育深度嵌入技能传承、人才培育全链条。
依托 “师带徒” “老带新”传帮带机制，组织劳模工匠、资深技术骨干立足岗位分享攻坚克难、精益求精的一线奋斗故事，以身边榜样传递敬业奉献、踏实肯干的优良作风，推动广大产业工人从思政教育的 “被动参与者”转变为思想传播的“主动引导者”。
常态化组织职业技能竞赛、岗位技术比武等实操活动，以赛促学、以赛促练、以赛促能，全方位提升产业工人专业素养和实操能力。先后开展电焊、建筑施工、汽车维修、医疗卫生、驾培服务等技能竞赛10余场次，带动千余名一线职工踊跃参与，完成电商运营、家政服务、安全生产等专项职业技能培训300余人次，让思政教育既有 “思想高度”又有 “实干力度”。
融入生产一线，推动服务提质增效
河东区总工会坚持立足生产一线、贴合岗位实际，深化党工共建融合赋能，让思政宣讲扎根生产场景、贴合职工需求。
推动企业党员骨干、技术先锋深耕生产制造、科研研发、经营管理等关键岗位，常态化设立 “党员先锋岗” “技术攻坚岗”，依托 “班前十分钟微课堂” “主题党日” “安全生产月”等载体，分享创新故事、奋斗历程、成长感悟，实现党建引领、思政教育与生产实践无缝衔接、深度融合。
常态化开展 “中国梦 新时代 新使命”主题演讲比赛、党的二十届四中全会精神专题宣讲、 “网聚职工正能量 争做中国好网民”等系列特色活动30余场，以多样化文体宣讲形式，让理论思政可感可知、入脑入心。分层分类开展工会干部、劳模工匠专题培训班，常态化开展 “我的业务我来讲”岗位宣讲活动20场，培育锻造高素质工会干部、劳模工匠队伍，累计培训各类骨干近200人。
融入阵地建设，思政阵地提质升级
河东区总工会统筹整合区级职工教育平台、特色实体基地、基层工会服务阵地与企业内部教育载体，构建全域化、多层次、立体化职工思政育人体系，全方位夯实职工思想政治教育根基。
搭建全域阵地，营造浸润育人氛围。着力打造 “3+N”全域劳动主题教育矩阵，高质量打造区级工匠学院平台，高标准建成劳动主题公园、劳模之家星灿引领教育基地、太平稻改文化展馆等特色职工教育阵地，充分激活劳模工匠创新工作室、职工书屋、工会驿站等基层阵地功能，多点发力、全域联动，发挥阵地常态化思政浸润、文化熏陶、服务职工的辐射作用。
盘活企业资源，打造隐形思政课堂。深度挖掘辖区企业特色思政教育资源，盘活企业内部教育阵地资源。指导企业办好内部刊物，开设工作研讨、新人成长、质量攻坚、技术创新等特色专栏，打造职工身边的 “隐形思政课堂”，以润物无声的方式开展思想引导和技术赋能。目前，辖区企业累计编印内部刊物170余期，刊发技术研讨、岗位感悟、先进典型事迹等各类文章2700余篇，实现了思想教育与企业发展、职工成长的深度同频。 本报通讯员 庄志诚