穹顶闪耀“满天星”

　　秋高气爽，碧海连天，沙鸥飞翔，渤海之滨生机盎然。塔吊挥臂，焊花飞溅，中国电建集团核电工程有限公司（以下简称“电建核电公司”）参与建设的中广核招远核岛安装项目施工现场涌动着青春建功的无限活力。
　　电建核电公司招远核岛安装项目部党支部把人才培养作为工作的重中之重，建立健全人才培养机制，不断优化人才成长环境，充分激发“人才引擎”驱动作用，将人才优势持续转化为公司首个完整核岛安装工程建设的创新优势、竞争优势和发展优势。
“头雁”带“群雁”
　　一个企业人才培养的厚度，不只在于制度有多全、师资有多强、考核有多严，还在于是否真正把“人”放在各项工作的中心位置。
　　“在学校里掌握的更多是理论知识，真正到了工地上还得从头开始学起。”回忆起入职以来的点点滴滴，2026年新员工车路通感慨万千。从最初看不懂图纸的懵懂新人，到成为一名合格的核电项目建设者，他的成长轨迹，折射出的是招远核岛安装项目部以匠心育匠才的生动实践。
　　今年夏天，两批次、共151名朝气蓬勃的新员工走出校园，正式踏入山东招远核电站的大门。
　　从“师父带”到“徒弟干”，从“课堂学”到“现场练”，为期10天的沉浸式培训让初入职场的新人们在共鸣中找到了前行的方向和扎根一线的底气。项目部各管理部门以及专业公司精心选聘70余名经验丰富、责任心强的导师，并组织签订师徒协议，为每名青年员工量身定制“一对一”培养方案。
“后浪”追“前浪”
　　招远核岛安装项目部把文体活动作为人才培养的“第二课堂”，坚持“以体聚力、以赛促干”，利用工作之余组织开展了一系列群众性文体赛事和趣味活动，使新员工们在加油声中增进了解。
　　晚上8点，篮球场灯火通明，运动员们奔跑拼抢、挡拆配合、突破上篮一气呵成，三分远投引来阵阵喝彩。乒乓球台前同样精彩非凡：推挡、提拉、扣杀轮番上演，方寸之间既见技艺切磋，更显智慧较量，比分交替上升，喝彩声一浪高过一浪。这些点点滴滴的集体生活剪影，串联起新员工融入项目大家庭的温暖记忆。
　　“核安全观中的‘四个并重’是什么？请抢答！”
　　8月29日晚，项目部生活区会议室内气氛紧张而热烈，一场以“‘核’安争锋，青春逐梦”为主题的核安全文化月知识竞赛激战正酣。
　　赛场上是并肩作战的队友，工作中是携手攻坚的伙伴。项目部将核安全文化融入日常管理、嵌入施工流程、渗入人员行为，通过理念宣贯、案例剖析、现场对标、岗位践诺等多种形式，着力打造可复制、可推广的核安全文化建设标杆，“安全第一、质量第一”正在成为所有新员工内化于心、外化于行的精神坐标。
　　着眼于塑造企业未来合格的建设者，项目部深入落实集团公司产业工人队伍建设部署，以“核安全文化月”为契机，聚焦核电主业发展需求，邀请多名专家进行专题授课，创新“选、配、用”机制，倾力打造一支自主可控、技能精湛、作风过硬、适配核电行业高端建设需求的人才队伍。
“平凡”蕴“非凡”
　　项目部党支部依托“有事找书记”特色党建品牌，扎实做好人才服务保障“后半篇文章”。通过集线上反馈、线下交流相结合的“有事找书记”立体化服务平台，及时响应解决新员工的各类诉求，将党建“双满意”服务延伸到每一位新员工的心坎。
　　情暖金都，“核”聚良缘。为兼顾青年员工精神文化需求，8月9日，项目部组织单身青年员工参加集体联谊交友活动。从兴趣爱好聊到日常点滴，从工作成长谈到理想生活，短暂的彼此了解里，慢慢拉近了心与心的距离，让每一份青春的相遇都充满温度。
　　“食堂这两天新增了不少菜品，尝起来口味不错！”“昨天发放的‘送清凉’饮料解暑又解渴。”下班后，新员工们你一言我一语，细数着最近以来生活中发生的新变化。
　　在招远核岛这片热土上，项目部党支部既是攻坚克难的“战斗堡垒”，更是新生力量最可信赖的“温馨家园”。　　 本报通讯员 董卫强 陈豪 刘坤