兰山：三维发力关爱新就业形态劳动者

　　本报讯 （通讯员 惠光敏 范家田）今年以来，临沂市兰山区总工会把解决新就业形态劳动者急难愁盼作为民生要事，倾力打造 “工惠沂蒙·暖新聚力”服务品牌，以阵地强基、服务赋能、维权护航三维发力，织密全方位、多层次关爱服务网，让奔波在路上的劳动者不断提升归属感、幸福感与安全感。
　　工会驿站、共享职工之家等是服务新业态劳动者的前沿窗口。针对基层阵地服务单一、运维不足等短板，区总工会坚持精准施策、靶向提升，推动22家示范性工会驿站全部达到一类驿站标准；常态化开展运营管理专题培训，提升一线服务队伍专业素养，累计开展调研指导5次，以督导倒逼服务升级；专项下拨17.6万元专项资金，用于驿站日常运维、物资补给、活动开展，确保阵地有人管、服务不断档，让每一处阵地都成为可信赖、愿走进的“职工之家”。
　　立足新业态劳动者工作节奏快、需求多元的特点，区总工会以阵地为依托，搭建普惠化、多元化服务平台，把服务做到职工最需要的地方。紧扣文体联谊、暖心帮扶等主题，开展特色活动20余场，覆盖劳动者2000余人次；组织6批次350名新就业形态劳动者参加疗休养，让奔波忙碌的职工真切感受工会 “娘家”的温度；围绕技能提升、生活帮扶、权益咨询等需求，推动工会服务从 “有没有”向 “好不好”转变。
　　针对新业态用工关系复杂、纠纷易发、维权不畅等痛点，兰山区总工会深入践行新时代 “枫桥经验”，构建全链条、立体化劳动争议调处化解体系。整合法律咨询、协商调解、仲裁代理等功能，打造一站式维权服务平台，让职工诉求有渠道、权益有保障。今年以来，工会窗口调处各类维权案件23件；全区职工服务中心受理各类维权案件182件，其中新就业形态领域案件9件，成功追讨欠薪超80万元。同时，高标准建成蓝田二手车市场、兰华智慧物流园2家工会实践服务站点。兰华智慧物流园站点已累计处理维权案件81起，有效解决物流劳动者维权难、化解难问题。