本刊讯 近年来，临朐县立足解决产业发展的痛点、堵点，以“凝聚人、塑造人、培育人、成就人”为核心，搭建“五个平台”，大力推进产业工人队伍建设改革，取得了阶段性成果。
　　搭建产业工人组织保障平台。先后成立了县铝型材行业工会联合会和县铝型材产业工会委员会。目前，百人以上铝型材企业全部建立工会组织，50人以上企业独立建会率达到96%，发展会员4.8万人。
　　搭建产业工人思想文化引领平台。利用县铝型材行业培训教育基地，开设“红色讲堂”，邀请劳模、“五老”志愿者和优秀创业者，开展四史教育，讲好创新创业故事。
　　搭建劳模工匠技术创新交流平台。以劳模工匠创新工作室为依托，建立创新合作联盟，围绕影响铝型材产业发展的关键装备、特殊工艺、核心技术进行集中攻关。
　　搭建产业工人成长成才平台。健全产业工人职业技能培训机制，采取订单培训、在岗实践、导师制、轮岗制、外出学习等方式，重点加强产业工人的多岗培训和质量提标升级培训。
　　搭建产业工人价值实现平台。开展企业技能人才自主评价工作，加大对关键岗位和有突出贡献技能人才的薪酬激励力度。在今年推荐命名的40名县劳模中，产业技能工人占40%，较往年提高了8个百分点。（李兴华）