本报通讯员 申怡
在山东港口烟台港联通国际件杂货码头公司生产一线，活跃着一支由7名女职工组成的班组。筹建伊始，她们从零起步，艰苦创业，用3个月理出高效业务流程，筑牢了发展根基；日均处理169车次作业，累计完成业务受理超万份，实现“零差错”；主动攻坚智慧港口新系统，推动作业效率提升24.8%。日前，这个女子团队荣获“山东港口烟台港巾帼建功先进集体”荣誉称号。
2025年8月，班组筹建之初，面对全新业务领域无成熟流程可借鉴的困境，7名女职工自带电脑扎根作业现场。船舶靠泊间隙，她们梳理件杂货挑货、装船全流程；深夜灯光下，她们反复打磨随车清单审核、录入等关键环节。为严守“零差错、不压港”要求，她们清晨6点到岗，寒冬里手指冻得握不住鼠标，就搓搓手继续紧盯单据。凭着这股韧劲，仅用3个月，她们便梳理出一套高效运转的业务流程，为港口件杂货业务高效开展打下坚实基础。
日常作业中，日均169车次、单日最高318车次的作业压力考验着这支队伍。截至目前，班组累计完成业务受理10333份、海关运抵报告9921票，全程“零差错”。
成绩的背后，是“分工不分家、遇事齐担当”的暖心默契。寒冬的一天，组员申怡突发肠胃感冒，呕吐不止却执意坚守岗位：“车还排着队，我不能走。”班组长许丽华发现后，立即披上大衣送她回家休息。其余姐妹二话不说主动补位，有人接手单据审核，有人加快信息录入，业务运行丝毫未受影响。
面对智慧港口建设新任务，这支队伍同样主动作为。智能理货系统与“智港通”平台上线初期，青年骨干郑知蔚白天顶着烈日往返于码头与缓冲区之间摸排问题，晚上加班研究解决方案。她对姐妹们说：“新系统是港口发展的新路子，再难啃的硬骨头，我们一起咬下来！”班组全员开启互学互促模式，郑知蔚牵头分享操作技巧，大家边学边练，提炼核心要点形成简易笔记在班组内共享。最终，不仅实现新系统高效落地，还创新推行适配现场的作业模式，推动业务全流程效率提升24.8%。
从攻坚破局到高效坚守，再到智慧赋能，这支巾帼班组扎根港区一线，用严谨的态度筑牢生产防线，用暖心的互助凝聚团队合力，用创新的行动推动港口发展。在打造专业件杂货万能码头、建设世界一流海洋港口的征程中，她们以温柔而坚定的力量，守护着港口生产的畅通“生命线”。
2026年04月17日 星期五
往期
第A2版:劳模·工匠
港口“生命线”上的七朵“金花”
《山东工人报》（2026年04月17日 第A2版）
在山东港口烟台港联通国际件杂货码头公司生产一线，活跃着一支由7名女职工组成的班组。筹建伊始，她们从零起步，艰苦创业，用3个月理出高效业务流程，筑牢了发展根基；日均处理169车次作业，累计完成业务受理超万份，实现“零差错”；主动攻坚智慧港口新系统，推动作业效率提升24.8%。日前，这个女子团队荣获“山东港口烟台港巾帼建功先进集体”荣誉称号。
2025年8月，班组筹建之初，面对全新业务领域无成熟流程可借鉴的困境，7名女职工自带电脑扎根作业现场。船舶靠泊间隙，她们梳理件杂货挑货、装船全流程；深夜灯光下，她们反复打磨随车清单审核、录入等关键环节。为严守“零差错、不压港”要求，她们清晨6点到岗，寒冬里手指冻得握不住鼠标，就搓搓手继续紧盯单据。凭着这股韧劲，仅用3个月，她们便梳理出一套高效运转的业务流程，为港口件杂货业务高效开展打下坚实基础。
日常作业中，日均169车次、单日最高318车次的作业压力考验着这支队伍。截至目前，班组累计完成业务受理10333份、海关运抵报告9921票，全程“零差错”。
成绩的背后，是“分工不分家、遇事齐担当”的暖心默契。寒冬的一天，组员申怡突发肠胃感冒，呕吐不止却执意坚守岗位：“车还排着队，我不能走。”班组长许丽华发现后，立即披上大衣送她回家休息。其余姐妹二话不说主动补位，有人接手单据审核，有人加快信息录入，业务运行丝毫未受影响。
面对智慧港口建设新任务，这支队伍同样主动作为。智能理货系统与“智港通”平台上线初期，青年骨干郑知蔚白天顶着烈日往返于码头与缓冲区之间摸排问题，晚上加班研究解决方案。她对姐妹们说：“新系统是港口发展的新路子，再难啃的硬骨头，我们一起咬下来！”班组全员开启互学互促模式，郑知蔚牵头分享操作技巧，大家边学边练，提炼核心要点形成简易笔记在班组内共享。最终，不仅实现新系统高效落地，还创新推行适配现场的作业模式，推动业务全流程效率提升24.8%。
从攻坚破局到高效坚守，再到智慧赋能，这支巾帼班组扎根港区一线，用严谨的态度筑牢生产防线，用暖心的互助凝聚团队合力，用创新的行动推动港口发展。在打造专业件杂货万能码头、建设世界一流海洋港口的征程中，她们以温柔而坚定的力量，守护着港口生产的畅通“生命线”。