自2015年以来，山钢集团莱钢集团（以下简称莱钢集团）工会持续开展“书香莱钢”读书活动，坚持一年一个主题，一个单位一种方式，将书香建设“触角”延伸至每一个角落，全面引导职工以读书求新知、以读书提素质、以读书促发展。
近日，莱钢集团又荣获山东省第七届全民阅读“书香企业”称号，“书香莱钢”品牌越擦越亮，书香气息愈发浓郁。
7月的钢城，绿意盎然，莱钢泉城书房职工书屋里每天都在上演盛夏里的阅读狂欢。
莱钢泉城书房职工书屋于2019年年底正式开馆，是中华全国总工会职工书屋示范点、山东省百佳职工书屋，配置书籍1万余册，已累计接待读者22万余人次。
为让职工书屋更接地气，莱钢集团紧贴职工需求，积极开展“你买书、我买单”图书采购计划，根据各部门各岗位差异性，有针对性地订阅、引进书目，逐步形成专业书籍、业余阅读书籍相结合的书屋格局。
除为职工提供读书、借阅服务，职工书屋还会定期举办讲座、展览、培训等活动，让职工在丰富多彩的活动中体会读书的乐趣。
依托党群信息管理系统、“莱钢工会”公众微信号、“莱钢工会”网页等平台，莱钢集团建立“职工书屋”信息档案，建设职工“网上图书馆”，开通手机浏览功能，为职工阅读增加便利。
截至目前，莱钢已开办职工书屋10个，现有全国工会职工书屋示范点4个，拥有图书约8.7万册，累计投入97.7万元。
前不久，第七届“书香莱钢”活动圆满结束，累计收到参赛作品125件，孙昕 创作的作品《我想说》喜获读书活动征文类一等奖。
“阅读不仅丰富着我的生活，更会引发我对人生和世界的深入思考。‘书香莱钢’活动每年都有不同的主题，让我有机会从不同角度分享我的阅读体会、人生思考。”对“书香莱钢”，莱钢培训中心职工孙昕 有着独特的热爱。
莱钢集团工会每年都把“书香莱钢”读书活动列入重点工作，制定方案，下发文件，健全评价考核机制，引导各级女职委完善工作机制，细化落实措施，多层次搭建读书活动平台，构建了“学习有组织、读书有平台、交流有渠道、活动有空间、考核有制度、获奖有激励”的读书成长机制。
同时，积极引导各单位结合实际细化分解读书活动，鼓励基层单位落实“规定动作”，创新“自选动作”，实现阅读的分众化、个性化，形成“百花齐放”的读书模式。
利用班组学习会、读书会，推出精读一本业务书、工具书活动，用阅读之力激发职工干劲；在生产现场建立学习实验室、生产课堂、岗位练兵基地，让职工在学用结合中感悟知识的力量；开设“每周e讲”等创新“微平台”，让职工随时随地品味书香……接地气，聚人气，实用有效的丰富活动载体让阅读变得新颖、有趣，吸引越来越多的职工参与进来。
随着“书香莱钢”的持续开展，一系列有温度有厚度、反映职工精神面貌的职工文化作品层出不穷。近四年来，莱钢集团共有55件书香作品在全国获奖。
紧贴企业生产经营，以读书活动为契机，开展“五赛五比五提升”岗位建功竞赛活动，潜移默化地影响职工的意识和行为，用书香启迪职工智慧，改善工作绩效。
结合女职工特点，开展女劳模、女技能人才创新工作室创建等活动，并利用女职工培训学校、杏林学堂等培训教育平台，持续开展“阅读提素建功”活动，多方面提高女职工文化素质和身心素养，鼓励广大女职工建功岗位，争做“最美女工”。
坚持把家教家风文化融入读书活动，开展“九进家”特色家庭系列活动，让书香浸润家庭，由家庭阅读促进全员阅读。莱钢集团还注重培养、挖掘“书香莱钢”建设的先进典型，评选“书香天使”，及时刊载优秀作品、文章、心得感悟，多角度、多层次营造读书氛围。
据统计，自“书香莱钢”建设以来，职工提合理化建议5652项，参与岗位练兵15000人次，技术比武3800人，参与技术创新项目396项，获得专利授权30项，一股因书香而凝聚的力量在这里不断壮大。刘芳 宋雪
2022年09月01日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
播下一粒种 收获满庭香
——莱钢集团深入开展“书香莱钢”读书活动纪实
《山东工人报》（2022年09月01日 第A2版）
近日，莱钢集团又荣获山东省第七届全民阅读“书香企业”称号，“书香莱钢”品牌越擦越亮，书香气息愈发浓郁。
7月的钢城，绿意盎然，莱钢泉城书房职工书屋里每天都在上演盛夏里的阅读狂欢。
莱钢泉城书房职工书屋于2019年年底正式开馆，是中华全国总工会职工书屋示范点、山东省百佳职工书屋，配置书籍1万余册，已累计接待读者22万余人次。
为让职工书屋更接地气，莱钢集团紧贴职工需求，积极开展“你买书、我买单”图书采购计划，根据各部门各岗位差异性，有针对性地订阅、引进书目，逐步形成专业书籍、业余阅读书籍相结合的书屋格局。
除为职工提供读书、借阅服务，职工书屋还会定期举办讲座、展览、培训等活动，让职工在丰富多彩的活动中体会读书的乐趣。
依托党群信息管理系统、“莱钢工会”公众微信号、“莱钢工会”网页等平台，莱钢集团建立“职工书屋”信息档案，建设职工“网上图书馆”，开通手机浏览功能，为职工阅读增加便利。
截至目前，莱钢已开办职工书屋10个，现有全国工会职工书屋示范点4个，拥有图书约8.7万册，累计投入97.7万元。
前不久，第七届“书香莱钢”活动圆满结束，累计收到参赛作品125件，孙昕 创作的作品《我想说》喜获读书活动征文类一等奖。
“阅读不仅丰富着我的生活，更会引发我对人生和世界的深入思考。‘书香莱钢’活动每年都有不同的主题，让我有机会从不同角度分享我的阅读体会、人生思考。”对“书香莱钢”，莱钢培训中心职工孙昕 有着独特的热爱。
莱钢集团工会每年都把“书香莱钢”读书活动列入重点工作，制定方案，下发文件，健全评价考核机制，引导各级女职委完善工作机制，细化落实措施，多层次搭建读书活动平台，构建了“学习有组织、读书有平台、交流有渠道、活动有空间、考核有制度、获奖有激励”的读书成长机制。
同时，积极引导各单位结合实际细化分解读书活动，鼓励基层单位落实“规定动作”，创新“自选动作”，实现阅读的分众化、个性化，形成“百花齐放”的读书模式。
利用班组学习会、读书会，推出精读一本业务书、工具书活动，用阅读之力激发职工干劲；在生产现场建立学习实验室、生产课堂、岗位练兵基地，让职工在学用结合中感悟知识的力量；开设“每周e讲”等创新“微平台”，让职工随时随地品味书香……接地气，聚人气，实用有效的丰富活动载体让阅读变得新颖、有趣，吸引越来越多的职工参与进来。
随着“书香莱钢”的持续开展，一系列有温度有厚度、反映职工精神面貌的职工文化作品层出不穷。近四年来，莱钢集团共有55件书香作品在全国获奖。
紧贴企业生产经营，以读书活动为契机，开展“五赛五比五提升”岗位建功竞赛活动，潜移默化地影响职工的意识和行为，用书香启迪职工智慧，改善工作绩效。
结合女职工特点，开展女劳模、女技能人才创新工作室创建等活动，并利用女职工培训学校、杏林学堂等培训教育平台，持续开展“阅读提素建功”活动，多方面提高女职工文化素质和身心素养，鼓励广大女职工建功岗位，争做“最美女工”。
坚持把家教家风文化融入读书活动，开展“九进家”特色家庭系列活动，让书香浸润家庭，由家庭阅读促进全员阅读。莱钢集团还注重培养、挖掘“书香莱钢”建设的先进典型，评选“书香天使”，及时刊载优秀作品、文章、心得感悟，多角度、多层次营造读书氛围。
据统计，自“书香莱钢”建设以来，职工提合理化建议5652项，参与岗位练兵15000人次，技术比武3800人，参与技术创新项目396项，获得专利授权30项，一股因书香而凝聚的力量在这里不断壮大。刘芳 宋雪