淄川：“工会+”暑期托管班三种模式受点赞

　　本报讯 “慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。”8月26日，清脆悦耳的阵阵童音萦绕在淄博市淄川区鲁泰暑假职工子女托管班教室里，第二期暑假职工子女托管班在孩子们 《游子吟》的齐诵中正式落下帷幕。
　　结业仪式上，孩子们在托管班老师的指导下，精心准备了文艺节目，合唱、诗朗诵、舞蹈、走秀……活泼童真的表演赢得阵阵掌声，职工家长为孩子们在托管班的成长进步感到骄傲，为工会的贴心服务而感动。淄川区总工会创新职工子女 “托+管”，开展三种 “工会+”办班模式的假期职工子女托管班，通过工会牵头、企业助力、社会组织参与三方共同协办的新模式，有效破解职工对子女假期安全之忧、企业办班条件有限等难题。
　　“工会+托管机构”模式。以托管机构为依托，工会组织联合开办，报名为普惠性质，托管班单日职工收费在30元以下，解决了工会会员特别是困难职工家庭和新就业形态劳动者家庭子女的托管问题，将职工子女托管班建成 “爱心托管班”。
　　“工会+基层工会”模式。推动支持有条件的用人单位为职工子女提供托管服务，区工会给予一定的资金补助。在课程设置上，除了学业辅导外，还专门邀请大学生志愿者、劳模工匠，走进托管班开设 “大课堂”，普及科普实验、环保课堂、爱国主义教育、优秀文化传承等丰富多彩的课程。
　　“工会+社会组织”模式。面向辖区内职工家庭，采用 “公益+低偿服务”模式，倡导基层工会组织开办福利性托管班，为少年儿童提供丰富多彩的课程及午餐、午休服务。
　　自2021年以来，淄川区工会假期托管班已为400余个职工家庭解决了子女假期无人看管的难题。今后，区总工会将不断提升服务能力和水平，创新普惠服务工作方式，持续积极探索爱心托管服务的经验和模式，关注工会托管班的动态和效果，鼓励将托管对象从小学生扩展至幼儿，真正为职工解决后顾之忧，努力把工会假期托管服务打造成职工满意、社会信任的工会品牌。（黄珂 张杰）