本报讯 近日，平阴县总工会召开集体协商工作推进会，在认真总结上半年工作成绩的同时，强化措施，对今后的工作加油鼓劲，强力推进全县集体协商工作再上新台阶。
今年以来，平阴县总工会把深化“1+3”集体协商工作作为主责主业，扎实推进集体协商不断向纵深发展，全县单独签订企业“1+3”集体合同82份、行业性集体合同3份、区域性集体合同2份，共覆盖企业124家，覆盖职工40000余名。为做好下半年集体协商工作，县总工会提出四项推进措施：明确任务，加强领导。要求各镇、街道总工会要按照年初制定的任务目标，算账对比，倒排工期，工会主席亲自抓，进一步增强工作紧迫感、压力感。落实责任，强化措施。要求各镇、街道总工会结合各自实际，分解任务指标，实行量化管理，分片包干，责任到人，一抓到底。充分发挥指导员作用。组织市、县指导员深入基层企业、行业靠上进行指导,认真履行政策宣传、参与培训、参加协商、调查研究、监督检查职能,切实帮助解决协商过程中的重点难点问题。深入推进新业态集体协商。注重源头参与，深入探索新业态就业人员维权方式，靠上指导帮助新业态企业、行业开展集体协商，新签或续签“1+3”集体合同，努力实现就业人员的全覆盖。 （何桂玲 付崇阳）
2022年09月01日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
平阴：
推进集体协商有良方
《山东工人报》（2022年09月01日 第A2版）
今年以来，平阴县总工会把深化“1+3”集体协商工作作为主责主业，扎实推进集体协商不断向纵深发展，全县单独签订企业“1+3”集体合同82份、行业性集体合同3份、区域性集体合同2份，共覆盖企业124家，覆盖职工40000余名。为做好下半年集体协商工作，县总工会提出四项推进措施：明确任务，加强领导。要求各镇、街道总工会要按照年初制定的任务目标，算账对比，倒排工期，工会主席亲自抓，进一步增强工作紧迫感、压力感。落实责任，强化措施。要求各镇、街道总工会结合各自实际，分解任务指标，实行量化管理，分片包干，责任到人，一抓到底。充分发挥指导员作用。组织市、县指导员深入基层企业、行业靠上进行指导,认真履行政策宣传、参与培训、参加协商、调查研究、监督检查职能,切实帮助解决协商过程中的重点难点问题。深入推进新业态集体协商。注重源头参与，深入探索新业态就业人员维权方式，靠上指导帮助新业态企业、行业开展集体协商，新签或续签“1+3”集体合同，努力实现就业人员的全覆盖。 （何桂玲 付崇阳）