本报讯 制定一线职工由技术序列向管理序列发展的职业晋升机制，打破职工职业晋升通道的“天花板”，让一线技术工人有了“奔头儿”，近年来100余名一线职工晋升到管理岗位。这是青岛即发集团抓实抓好新时期产业工人队伍建设改革工作，让职工受益企业获益的一个缩影。
加强职工思想政治建设，强化政治引领。在发展党员中，即发集团优先考虑将一线优秀职工吸收到党组织中来，目前，一线职工中共有各级人大代表、政协委员10余名。2021年新发展党员12名，其中一线产业工人10名。为激励职工学党史、颂党恩、跟党走，即发集团开展专题宣讲、知识竞赛、文艺汇演、书画比赛等活动12场，积极组织职工参加上级工会组织的线上党史知识答题活动，参与职工超16万人次。集团连续25年举办全体职工秋季运动会。
建立人才培育机制，赋能职工队伍。即发集团大力开展技能培训、技能比赛、技术交流和岗位练兵等活动，近年来通过比赛先后涌现出范玫苓、杨敬双、姜正涛、杨帆等一大批全国比赛冠军和行业劳模、工匠，培养全国技术能手8人、全国纺织行业技术能手15人、全国针织行业技术能手7人。每月为职工发放职称、技能补贴100元至800元不等。扎实开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动，坚持“每月一小评、全年大表彰”。2021年以来，通过活动实现大小成果280项，发放奖金300万元，为企业节约、创造价值2000余万元。
组建劳模人才创新工作室，搭建创新平台。即发集团组建了由一线技术工人劳动模范范玫苓、冯兆启、王健分别领衔的3个劳模人才创新工作室。目前工作室成员共258人，其中高技能人才253人。有3所大学院校与企业合作开发，2022年有36名大学学生前来就业，有30名技术人才签约合作。劳模人才创新工作室结合发明创造、技术革新、技能竞赛等活动，积极开展创新实践。近年来，工作室参与研究创新的重点项目有13个获得国家专利奖。
充分保障职工权益，当好职工的“娘家人”。依法签订《劳动合同》《专项集体劳动合同》《女工权益保护专项集体合同》，合同签订率达到100%，职工参加保险率达到100%。积极运用厂务公开栏、“职工代表议事会”“网上公开”、《即发通讯》等载体和形式实现厂务公开，与职工进行“零距离沟通”。以职工公寓为阵地，建设完善了即发集团职工服务中心，建成了职工书屋、职工文化广场、多功能厅、EAP工作站、乒乓球室、棋牌书画区等板块，全力打造以职工之家为平台的文化阵地。为500名职工建设了经济适用新房，并新建和改造夫妻房680余套。为职工缴纳互助保险35000余人次，得到保险理赔的职工达2000多人次，为500多名职工子女解决了异地入学难的问题，实现了职工就餐、洗澡全部免费。
（庞玉强 刘仁鹏）
2022年09月05日 星期一
往期
第A3版:企业视窗
一线职工有奔头 企业发展添动力
即发：抓实“产改”让职工企业双受益
《山东工人报》（2022年09月05日 第A3版）
加强职工思想政治建设，强化政治引领。在发展党员中，即发集团优先考虑将一线优秀职工吸收到党组织中来，目前，一线职工中共有各级人大代表、政协委员10余名。2021年新发展党员12名，其中一线产业工人10名。为激励职工学党史、颂党恩、跟党走，即发集团开展专题宣讲、知识竞赛、文艺汇演、书画比赛等活动12场，积极组织职工参加上级工会组织的线上党史知识答题活动，参与职工超16万人次。集团连续25年举办全体职工秋季运动会。
建立人才培育机制，赋能职工队伍。即发集团大力开展技能培训、技能比赛、技术交流和岗位练兵等活动，近年来通过比赛先后涌现出范玫苓、杨敬双、姜正涛、杨帆等一大批全国比赛冠军和行业劳模、工匠，培养全国技术能手8人、全国纺织行业技术能手15人、全国针织行业技术能手7人。每月为职工发放职称、技能补贴100元至800元不等。扎实开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动，坚持“每月一小评、全年大表彰”。2021年以来，通过活动实现大小成果280项，发放奖金300万元，为企业节约、创造价值2000余万元。
组建劳模人才创新工作室，搭建创新平台。即发集团组建了由一线技术工人劳动模范范玫苓、冯兆启、王健分别领衔的3个劳模人才创新工作室。目前工作室成员共258人，其中高技能人才253人。有3所大学院校与企业合作开发，2022年有36名大学学生前来就业，有30名技术人才签约合作。劳模人才创新工作室结合发明创造、技术革新、技能竞赛等活动，积极开展创新实践。近年来，工作室参与研究创新的重点项目有13个获得国家专利奖。
充分保障职工权益，当好职工的“娘家人”。依法签订《劳动合同》《专项集体劳动合同》《女工权益保护专项集体合同》，合同签订率达到100%，职工参加保险率达到100%。积极运用厂务公开栏、“职工代表议事会”“网上公开”、《即发通讯》等载体和形式实现厂务公开，与职工进行“零距离沟通”。以职工公寓为阵地，建设完善了即发集团职工服务中心，建成了职工书屋、职工文化广场、多功能厅、EAP工作站、乒乓球室、棋牌书画区等板块，全力打造以职工之家为平台的文化阵地。为500名职工建设了经济适用新房，并新建和改造夫妻房680余套。为职工缴纳互助保险35000余人次，得到保险理赔的职工达2000多人次，为500多名职工子女解决了异地入学难的问题，实现了职工就餐、洗澡全部免费。
（庞玉强 刘仁鹏）