本报讯 淄博市总工会积极探索开放性、立体化、全方位的经费审计监督模式，连年在全市经审组织中开展“强素质、树形象、比贡献”活动，推动经审监督全覆盖，确保了有限的工会经费向重点工作倾斜、向基层工会倾斜、向职工群众倾斜，市总经审会连续6年在全省经审工作规范化考核中获特等奖。
提升监督体系。构建高效运转体系，全市各级各单位在工会换届和新组建工会时，经审组织与工会组织同时考察、同时报批、同时选举。完善干部培训体系，市总经审会经常组织各区县、各部门的工会经审人员赴先进地区现场培训，在不同行业的经审财会人员中开展互访互学，相互交流、取长补短、共同提高。健全制度体系，相继制定《淄博市总工会经审工作审查审计办法》、 《经审工作规范化考核办法》等多项工作制度，把落实整改作为促进审计成果转化的关键措施，确保第一时间发现问题，第一时间落实整改，坚决堵住各类制度漏洞。
改进监管模式。根据企事业行业门类划分工作指导组，按区县、企业集团、委局公司、行业协会划分4个工作组，由市总领导带队分片督促指导经审工作，保证经审监督横向到边、纵向到底。先后与山东仲泰、正德会计师事务所签订专业审计项目协议，实现对区县总工会与市属大系统、大企业工会经费委托外审的全覆盖，在经审监督的专业性、实效性上实现新突破。做强全链条监督流程，把事后监督为主转变为事前、事中和事后全过程监督，坚持关口前移，尽可能把不合理支出控制在预算环节。
（高成都）
2022年12月15日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
淄博：
多举措提升经审组织监督效能
《山东工人报》（2022年12月15日 第A2版）
提升监督体系。构建高效运转体系，全市各级各单位在工会换届和新组建工会时，经审组织与工会组织同时考察、同时报批、同时选举。完善干部培训体系，市总经审会经常组织各区县、各部门的工会经审人员赴先进地区现场培训，在不同行业的经审财会人员中开展互访互学，相互交流、取长补短、共同提高。健全制度体系，相继制定《淄博市总工会经审工作审查审计办法》、 《经审工作规范化考核办法》等多项工作制度，把落实整改作为促进审计成果转化的关键措施，确保第一时间发现问题，第一时间落实整改，坚决堵住各类制度漏洞。
改进监管模式。根据企事业行业门类划分工作指导组，按区县、企业集团、委局公司、行业协会划分4个工作组，由市总领导带队分片督促指导经审工作，保证经审监督横向到边、纵向到底。先后与山东仲泰、正德会计师事务所签订专业审计项目协议，实现对区县总工会与市属大系统、大企业工会经费委托外审的全覆盖，在经审监督的专业性、实效性上实现新突破。做强全链条监督流程，把事后监督为主转变为事前、事中和事后全过程监督，坚持关口前移，尽可能把不合理支出控制在预算环节。
（高成都）