烟台打造县级工会“加强版”见真章

　　本报讯 2022年以来，烟台市总工会锚定“县级工会加强年”“五强”任务，以品牌化创建为目标，以系统化推进为途径，以清单化落实为手段，以制度化建设为基础，整体推进县级工会提档升级，全面激发了基层工会活力，县级工会服务规范化效能大大提升。
　　系统化推进强基固本。市县两级工会将“县级工会加强年”专项工作作为一把手工程，市总工会以县级工会为主体，出台发挥工会组织作用助力高质量发展意见、职工思想政治引领“四大先锋”行动、十大“暖新”行动等文件，深入推进发挥工会组织作用助力县域经济发展三年行动计划。实际工作中，市总工会对需要市级层面解决的共性问题，统一汇总、集中协调，各区市协同推进。他们先后与烟台市12个部门沟通，出台6项政策意见，联合开展新业态“暖新行动”、“最美职工”选树、工会法律监督执法检查等12项工作。莱阳市创新“5+1”工作模式，以业务部室为主体，划分5个工作组，对市直部门、镇街和骨干企业的工作实行网格化推进，智慧工会建设、新业态建会入会等重点工作取得长足进步。
　　清单化落实强弱补短。结合烟台实际，制定“县级工会加强年”工作任务清单、整改落实清单、效果评价清单，明确任务要求、目标效果、责任单位、完成时限等，实行销号管理。召开全市工会“县级工会加强年”调度会，主要领导每月带队到区市督导，各专门小组分兵把口，通过月调度、季小结、年底评价等方式，加快县级工会加强年各项任务落实。各区市卡准时间节点、卡实任务责任，超前推进各项工作落实。
　　制度化建设强能增效。实施“1+5”调研，以县级以上地方工会组织建设及作用发挥为主调研报告，职工思想政治引领、产业工人队伍建设等5项内容为辅调研课题，对助力县级工会作用发挥的制度机制进行全面调研梳理，细化定期向同级党委汇报工作、产业工人改革联席会议等工作机制，指导基层工会健全完善基本工作制度，全市各镇街和规上企业工会全部实现规范管理。同步加大阵地规范化、制度化建设，新命名建设职工思想政治引领教育基地、工匠孵化基地、劳模创新工匠室、法律服务站等600多个职工服务阵地，累计达3200多个；带动基层工会开展服务活动1.2万多场次，受益职工达30万人次。
　　品牌化创建强心筑魂。市总工会按照“一县一品牌、一县一特色”原则，在县级工会中广泛开展“争一流、走在前”活动，明确11项争创目标，指导各区市工会打造亮点工作和服务品牌。各区市奋勇争先，如龙口市聚焦“五个强化”、当好“五种角色”，为龙口保持百强县第一方阵贡献工会力量；芝罘区着力打造的“鲁菜师傅”工友创业品牌获全国创业大赛一等奖，培育一批餐饮服务业高技能人才。去年以来，该市各区市工会先后打造培育出“产业链上建工会”“工惠速递、聚蜂归巢”“三大服务绘就职工幸福生活全景图”等28项作用明显、独具特色的县级工会品牌，产改、基层组织建设等工作先后9次在全国、全省会议交流经验，央视、人民日报、工人日报等央媒多次报道工会工作。（祝涛）