微山：“产改”赋能增效激起一湖活水

　　本报讯 “我们园区通过科技生态转型，以前的鱼塘变成了现代车间，通过产业工人队伍建设改革，昔日渔湖民变成了养殖工程师，获得发明专利4项、授权专利12项，还荣获山东省海洋与渔业科学技术奖科技创新二等奖，被评为省级现代渔业示范园、省级农业科技园区。”微山湖现代渔业产业园渔业高级工程师牟长军说起这些，充满自豪。
　　近年来，微山县坚持把新时代产业工人队伍建设改革作为促进经济社会高质量发展的重要抓手，重点突出优化布局、强化提升、深化创新、优化特色，产改赋能增效，激起发展活水。去年，微山湖旅游区晋级国家5A级旅游景区，省政府印发 《山东省南四湖生态保护和高质量发展规划》。如今，微山县五大产业集群齐头并进，广大产业工人各展风采，高质量发展凯歌高奏，大美微山湖生机勃勃。
　　优化产改布局，下好“一盘棋”。微山县制定了新时期产业工人队伍建设改革实施方案，构建党建、工建、产改一体化融合推进机制，明确了加强和改进产业工人队伍思想政治建设、提升产业工人技能等5大改革举措，细化18条具体内容，29个单位部门联动参与，凝聚起产改工作的强大合力。
　　强化素质提升，织密 “一张网”。加强对产业工人的思想教育和技能培训，通过 “引、教、比、传、帮、带”，织密做强产业工人素质提升 “一张网”。通过铁道游击队纪念园、微山湖党性教育基地等阵地，开设职工思政课堂，团结职工听党话、跟党走。改革职业技能培训制度，推进企业人才自主评价备案工作，470名技术工人通过企业自主评价获得职业技能等级证书，698名职工参加企业新型学徒制培训。承接省级 “揭榜挂帅”创建产教融合技能人才培养新模式创新课题，多途径创新技能人才培养模式，分层次构建技能人才培养体系。整合职业培训资源，政府招标7家优质职业培训机构，完成8900人职业技能提升培训。
　　深化创新创效，赛出 “一片彩”。完善技能帮带、技术创新、比武竞赛和常态化劳动竞赛推进机制，广泛开展职工职业技能大赛。先后举办船舶制造、机电、纺织、旅游等产业行业技能大赛56项次，参与职工9860余人，培树微山湖工匠492名、行业技能状元78人。2022年，承办“技能兴鲁”微山湖淡水鱼烹饪技能大赛，百余名齐鲁名厨切磋厨艺、交流学习；以培育全员创新企业和工友创业园为载体，打造服务职工的优质创新创业平台，完成技术革新、技术攻关237项，实现创新成果176项，征集革新发明“金点子”565条。
　　优化特色项目，奏响 “一首歌”。坚持优特色育典型、树先进立标杆、强试点带全局，分类选树一批政治建设、赋能成长、建功立业、维权服务试点项目，挖掘总结工作经验，扎实推动产改经验的互学互鉴互用。实施党建工建产改深度融合，创建“红心向党、暖心工会”工作品牌；组建水上工会，打造船上流动职工之家；成立道路运输、快递外卖、直播电商等新业态行业工会，服务新就业形态劳动者6300余人。 （田建 关琳）