本报讯 主题教育开展以来，淄博市总工会始终聚焦主题主线，坚持统筹谋划，牢记 “忠诚党的事业、竭诚服务职工”的职责使命，建立“五张清单”，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，推动主题教育走深走实。
用好“学习清单”，在理论学习上下功夫。精心制定主题教育理论学习工作方案，分类分层制定学习计划，通过个人自学、中心组学习、读书班学习、班子成员上党课、专题学习等形式开展理论学习。将主题教育和学习好 《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》相结合，充分利用“学习强国”主流平台，结合网上微党课资源，在系统研读的基础上，组织观看《复旦大学微党课》，让党员干部在精准辅导中加强思想政治引领，推动学习成果转化为推动工会工作的新思路、解决问题的新方法。
用好“调研清单”，在调查研究中摸实情。发挥工会组织离职工最近、联系职工最紧密、服务职工最具体的工作优势，聚焦工作实践遇到的新问题、工会改革存在的深层次问题和职工群众急难愁盼问题，确定了“我市产业工人队伍建设改革”“我市新就业形态劳动者队伍状况”“我市国有企业民主管理制度建设状况”等6个调研课题。深入基层、深入职工，多次到产业工人聚集的工业园区、新就业形态集中的平台企业和重大项目建设现场，广泛听取职工群众意见建议，切实把问题找准找实找具体。目前，共开展实地调研70余次，解决调研中发现问题24个。
用好“问题清单”，在检视整改中查不足。围绕工会重点工作，坚持边学习、边对照、边检视、边整改。班子成员对照6个方面的突出问题，在“精准”上下足功夫，有的放矢开展问题检视，逐一对照制定详细的整改措施，让问题整改工作更科学、更有效。采取主题党日、学习讨论等方式，引导发动党员干部提出意见建议，把问题摆在桌面上。目前，针对已经发现的12个问题共制定18条具体整改措施。问题清单实行动态管理，整改一项、销号一项；党组书记作为第一责任人统筹推进、全面整改；各分管领导和相关部室承担问题整改的主体责任，以上率下，以整改成果彰显主题教育成效。
用好“创新举措清单”，在推动发展中破难题。在列出问题清单和深入开展调研的基础上，研究制定破解难题、提升工作的创新举措清单，推动形成更多创新成果。聚焦市委打造“劳动之城”新要求,对产改工作提质增效，将“劳动之城”建设上升为城市战略；成立重点产业链劳模工匠创新联盟，确立联盟成员定期交流、集中攻关、成果转化、大国工匠定期指导等制度；制定《关于在 “齐鲁工惠”APP打造“劳动淄博”线上应用场景的构思方案》，布置 “劳动之城”宣传栏、微场景，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；创新实施 “双桥双链”行动，推出40家企业各类“工创优品”191个，销售产品320余万元，以看得见、摸得着的工作成果体现主题教育成效，助推工会工作高质量发展。
用好“成效清单”，在真抓实干中见实效。深刻把握主题教育各项重点措施贯通融合、一体推进的工作安排，将主题教育与主责主业深度融合，与年度重点工作任务一体推进。持续做优工会“四季服务”工作品牌，深化工会就业帮扶，组织开展线上线下招聘活动36场，为重点就业群体提供精准就业服务。深化工友创业，举办了全省工会“千园共贺丰收节”暨淄博市庆祝中国农民丰收节活动，慰问劳模、先进人物141人次，销售农产品13.7万余元。坚持以赛促学、以赛促练、以赛促干，开展各类劳动和技能竞赛55场次，依托劳模工匠学院培训产业工人2万余名。依法维护职工权益，做大做强“1333”劳动纠纷多元化解平台，强化工会劳动法律监督，开展劳动用工“法治体检”，以劳动关系和谐稳定全力服务全市经济社会健康发展。 （淄工宣）
2023年11月13日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
聚焦主题主线 坚持统筹谋划 五位一体推进
淄博：“五张清单”推动主题教育走深走实
《山东工人报》（2023年11月13日 第A2版）
用好“学习清单”，在理论学习上下功夫。精心制定主题教育理论学习工作方案，分类分层制定学习计划，通过个人自学、中心组学习、读书班学习、班子成员上党课、专题学习等形式开展理论学习。将主题教育和学习好 《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》相结合，充分利用“学习强国”主流平台，结合网上微党课资源，在系统研读的基础上，组织观看《复旦大学微党课》，让党员干部在精准辅导中加强思想政治引领，推动学习成果转化为推动工会工作的新思路、解决问题的新方法。
用好“调研清单”，在调查研究中摸实情。发挥工会组织离职工最近、联系职工最紧密、服务职工最具体的工作优势，聚焦工作实践遇到的新问题、工会改革存在的深层次问题和职工群众急难愁盼问题，确定了“我市产业工人队伍建设改革”“我市新就业形态劳动者队伍状况”“我市国有企业民主管理制度建设状况”等6个调研课题。深入基层、深入职工，多次到产业工人聚集的工业园区、新就业形态集中的平台企业和重大项目建设现场，广泛听取职工群众意见建议，切实把问题找准找实找具体。目前，共开展实地调研70余次，解决调研中发现问题24个。
用好“问题清单”，在检视整改中查不足。围绕工会重点工作，坚持边学习、边对照、边检视、边整改。班子成员对照6个方面的突出问题，在“精准”上下足功夫，有的放矢开展问题检视，逐一对照制定详细的整改措施，让问题整改工作更科学、更有效。采取主题党日、学习讨论等方式，引导发动党员干部提出意见建议，把问题摆在桌面上。目前，针对已经发现的12个问题共制定18条具体整改措施。问题清单实行动态管理，整改一项、销号一项；党组书记作为第一责任人统筹推进、全面整改；各分管领导和相关部室承担问题整改的主体责任，以上率下，以整改成果彰显主题教育成效。
用好“创新举措清单”，在推动发展中破难题。在列出问题清单和深入开展调研的基础上，研究制定破解难题、提升工作的创新举措清单，推动形成更多创新成果。聚焦市委打造“劳动之城”新要求,对产改工作提质增效，将“劳动之城”建设上升为城市战略；成立重点产业链劳模工匠创新联盟，确立联盟成员定期交流、集中攻关、成果转化、大国工匠定期指导等制度；制定《关于在 “齐鲁工惠”APP打造“劳动淄博”线上应用场景的构思方案》，布置 “劳动之城”宣传栏、微场景，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；创新实施 “双桥双链”行动，推出40家企业各类“工创优品”191个，销售产品320余万元，以看得见、摸得着的工作成果体现主题教育成效，助推工会工作高质量发展。
用好“成效清单”，在真抓实干中见实效。深刻把握主题教育各项重点措施贯通融合、一体推进的工作安排，将主题教育与主责主业深度融合，与年度重点工作任务一体推进。持续做优工会“四季服务”工作品牌，深化工会就业帮扶，组织开展线上线下招聘活动36场，为重点就业群体提供精准就业服务。深化工友创业，举办了全省工会“千园共贺丰收节”暨淄博市庆祝中国农民丰收节活动，慰问劳模、先进人物141人次，销售农产品13.7万余元。坚持以赛促学、以赛促练、以赛促干，开展各类劳动和技能竞赛55场次，依托劳模工匠学院培训产业工人2万余名。依法维护职工权益，做大做强“1333”劳动纠纷多元化解平台，强化工会劳动法律监督，开展劳动用工“法治体检”，以劳动关系和谐稳定全力服务全市经济社会健康发展。 （淄工宣）