“白日不到处，青春恰自来，苔花如米小，也学牡丹开。”宋霞非常喜欢这首小诗。她说，她要像苔花一样蓬勃向上、永不言弃，以持续的奋斗焕发人生精彩。
宋霞是胜利油田胜利采油厂人力资源服务中心服务六部副主任。自2003年参加工作以来，她在岗位上汲取营养，干一行、爱一行、精一行，让小小苔花绽放出青春灿烂。宋霞先后荣获胜利油田创新创效标兵、胜利油田文明建设先进个人、外闯青年先锋等称号。
“油田是个大熔炉，好传统给我滋养和力量。”在宋霞看来，正是有着优良传统的传承，才让她根扎得深、走得稳健。2013年夏末，为迎接“三标”检查，她和同事们又是设备刷漆，又是打印井号，又是清理整顿，发条连续紧了一个月，便自信满满等待检阅。可不成想，却等来了“计量站管线有油污”的通报，让她彻底蒙圈了。
“你看看，就是这滴油污。”光洁的管线上，一滴油特别扎眼。“这绝对是刚滴下来的，我们早上检查过一遍。”宋霞心里充满委屈。“有就是有。”指导员一改往日的温和，“小宋，荣誉丢了，可以再夺回来，严细实的作风丢了，永远无法弥补……”此后，“三老四严”的种子在她心里扎了根，干工作丁是丁卯是卯，不管是干资料员，还是化验员，没有在数据上出过一次差错，还光荣加入了中国共产党。
2017年，宋霞外闯到中石化财务共享中心，成为凭证档案运营部的工作人员。初到新环境，面对工作快节奏、质量高标准，她把抢单量、正确率作为检验自己的标尺，打起十二分精神全身心投入。面对同事们的惶恐和手足无措，她把每个岗位的知识点、工作流程、易错易漏点，梳理编制成“小册子”，共享给每一个人，做到互帮互助、互相打气。她边干边发现业务短板，边干边提升业务能力，实现了团队从“采油工”向“财务人员”的华丽转身，岗位考核率、业务完成达标率名列前茅。
“走到哪里就要把好传统带到哪里，用数据说话，让责任丰满。”宋霞在财务共享中心呆了6年，处理业务量由最初的92.19万条上升到141.57万条，经手处理的问题单据、实物单据保持“零投诉”“零误工”“零差错”，多次被评为无差错员工。
作为团队负责人，宋霞坚持用心用情服务大家，画出了和美的“同心圆”。共享项目业务负荷大，外闯员工基本顾不上家。她既是指挥员，又是战斗员，不管谁工作、生活中有困难，她就多渠道向组织上反馈，为团队配备了肩颈按摩仪，还推进了EAP解压行动，团队越来越和谐，职工越来越有干劲。
财务项目是精细活，员工思想上但凡有波动，业务上往往就会出差错。对此，宋霞坚持细心观察员工情绪变化，时时处处当好员工的“解压器”。一段时间，项目里的一对夫妻，一个在财务共享、一个在IT共享，因家庭和工作不能兼顾，动不动就爆发一场争吵。宋霞了解情况后，主动充当“和事佬”，千方百计想办法调节，还把劳保、慰问品送到他们家里，力所能及消除一对夫妻的后顾之忧。夫妻二人看见她跑前跑后，总是和风细雨地化解矛盾，慢慢地两人和好如初，工作步入正轨，双双荣获甲方“优秀承揽人员”称号。
一分耕耘一分收获。2023年4月，宋霞走上了人力资源服务中心服务六部副主任岗位。岗位变了，负责的业务拓展了，可她坚信，有老一辈石油人的优良传统打底，有外部市场的艰苦淬炼，她这束苔花定能释放能量，绽放美丽。
姜化明
2023年12月18日 星期一
往期
第A3版:建设.能源
宋霞：像苔花一样绽放芬芳
《山东工人报》（2023年12月18日 第A3版）
宋霞是胜利油田胜利采油厂人力资源服务中心服务六部副主任。自2003年参加工作以来，她在岗位上汲取营养，干一行、爱一行、精一行，让小小苔花绽放出青春灿烂。宋霞先后荣获胜利油田创新创效标兵、胜利油田文明建设先进个人、外闯青年先锋等称号。
“油田是个大熔炉，好传统给我滋养和力量。”在宋霞看来，正是有着优良传统的传承，才让她根扎得深、走得稳健。2013年夏末，为迎接“三标”检查，她和同事们又是设备刷漆，又是打印井号，又是清理整顿，发条连续紧了一个月，便自信满满等待检阅。可不成想，却等来了“计量站管线有油污”的通报，让她彻底蒙圈了。
“你看看，就是这滴油污。”光洁的管线上，一滴油特别扎眼。“这绝对是刚滴下来的，我们早上检查过一遍。”宋霞心里充满委屈。“有就是有。”指导员一改往日的温和，“小宋，荣誉丢了，可以再夺回来，严细实的作风丢了，永远无法弥补……”此后，“三老四严”的种子在她心里扎了根，干工作丁是丁卯是卯，不管是干资料员，还是化验员，没有在数据上出过一次差错，还光荣加入了中国共产党。
2017年，宋霞外闯到中石化财务共享中心，成为凭证档案运营部的工作人员。初到新环境，面对工作快节奏、质量高标准，她把抢单量、正确率作为检验自己的标尺，打起十二分精神全身心投入。面对同事们的惶恐和手足无措，她把每个岗位的知识点、工作流程、易错易漏点，梳理编制成“小册子”，共享给每一个人，做到互帮互助、互相打气。她边干边发现业务短板，边干边提升业务能力，实现了团队从“采油工”向“财务人员”的华丽转身，岗位考核率、业务完成达标率名列前茅。
“走到哪里就要把好传统带到哪里，用数据说话，让责任丰满。”宋霞在财务共享中心呆了6年，处理业务量由最初的92.19万条上升到141.57万条，经手处理的问题单据、实物单据保持“零投诉”“零误工”“零差错”，多次被评为无差错员工。
作为团队负责人，宋霞坚持用心用情服务大家，画出了和美的“同心圆”。共享项目业务负荷大，外闯员工基本顾不上家。她既是指挥员，又是战斗员，不管谁工作、生活中有困难，她就多渠道向组织上反馈，为团队配备了肩颈按摩仪，还推进了EAP解压行动，团队越来越和谐，职工越来越有干劲。
财务项目是精细活，员工思想上但凡有波动，业务上往往就会出差错。对此，宋霞坚持细心观察员工情绪变化，时时处处当好员工的“解压器”。一段时间，项目里的一对夫妻，一个在财务共享、一个在IT共享，因家庭和工作不能兼顾，动不动就爆发一场争吵。宋霞了解情况后，主动充当“和事佬”，千方百计想办法调节，还把劳保、慰问品送到他们家里，力所能及消除一对夫妻的后顾之忧。夫妻二人看见她跑前跑后，总是和风细雨地化解矛盾，慢慢地两人和好如初，工作步入正轨，双双荣获甲方“优秀承揽人员”称号。
一分耕耘一分收获。2023年4月，宋霞走上了人力资源服务中心服务六部副主任岗位。岗位变了，负责的业务拓展了，可她坚信，有老一辈石油人的优良传统打底，有外部市场的艰苦淬炼，她这束苔花定能释放能量，绽放美丽。
姜化明