泰山区擦亮服务型经审会工作品牌

　　本报讯 在近日召开的全省经费审查工作经验交流会上，泰安市泰山区总工会作了经验介绍。由于他们将服务型经审会建设作为转作风、提效能、促发展、塑品牌的重要抓手，坚持服务大局、服务基层、服务职工，在收好、管好、用好工会经费上狠下功夫，近年经审工作成绩斐然，在泰安市工会经审工作规范化建设考核中连续五年获一等奖，2021、2022年均被全总评为 “工会财务工作先进单位”。
　　坚持政治引领，打造 “经审铁军”。始终坚持 “工会组织建到哪里,工会经审会就组建到哪里”的要求，经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生，形成了完备的区、街镇、基层三级经审组织网络。每年2次对各街镇总工会、各直属单位工会进行基层工会财务管理、经费审查及工会经费预决算编制等方面的系统培训，通过业务培训班、以审代训、经验交流等多种形式，不断增强基层经审干部队伍的整体素质和业务水平。在经费审查过程中，做到既教工会经费管理的政策法规，又教财务账目管理的规定要求，还教整改的方法措施，切实让经审对象在接受审计过程中掌握相关法规、提高业务能力。
　　坚持分类审查，重在 “对症下药”。他们根据企事业单位的类型特点，分类搞好审查监督。对于机关、事业单位，重点审查专门账户设立和经费开支情况；对于医院、学校，既审查工会经费来源、按比例计提,开支项目、登记账目，还对工会经费提取、支出的合规性、效益性进行审计；对于非公企业 （单位），重点检查工会经费计提、使用情况，特别是职工培训、福利和组织活动等落实情况；对于涉及拟评先树优的单位，重点审查工会经费按比例计提、上缴情况，做到 “不经审不提名”；对于上级下拨的专项经费，重点查看专款专用、落实到位、使用效益情况。审计结束出具经审报告，对发现的问题逐条列出清单，明确整改落实时限。
　　坚持眼睛向下，做到 “重点保障”。区总立足 “源头把控、倾斜基层，严肃执纪、严格把关”，严格落实控制行政经费、落实“八项规定”等要求。逐年加大街镇工会和职工服务设施建设，以及困难职工帮扶、大病救助、助学就业和送清凉、送服务等方面的资金投入，做到“四季送”降低门槛、“新四送”（送技能、送法律、送健康、送文化）向下延伸；每年对劳模资金、帮扶资金、送温暖资金的管理使用情况进行审计，对贯彻落实《山东省县级以上工会支出管理实施细则》《山东省基层工会经费收支管理实施细则》的情况进行严格审查。
　　坚持制度先行，确保“有章可循”。泰山区总工会注重建章立制，修订完善经审会对下审计、审计回访、工会干部离任审计、工会经费计拨审计等方面的制度规定，实行动态管理，确保运行有制度、操作有标准、审计有依据。推进经审工作规范化建设，重点从组织建设、规章制度、审查审计、业务建设、工作创新等方面抓落实，不断完善工会内部监督制约机制。按照“边查边改、即查即改”的要求，实施 “点对点”式回头看，做到 “不整改不放手、不到位不放过”。（陈明）