本报讯 “你们这种 ‘工会+仲裁’的方式太好了，高效便捷还免费，真是为我们普通职工解决了大问题！”日前，威海临港区职工盛某专门来到临港区总工会向工作人员表达他的感激之情。
据了解，盛某于2022年6月入职临港区一家公司，工作4个月以后因为公司拖欠工资问题离职。在与该公司就工资问题调解一年无果的情况下，盛某来到临港区工会申请法律援助。临港区总工会详细了解了事情的来龙去脉后，组织各方多次协调，最终双方达成调解协议。
近年来，临港区总工会将深化劳动争议调解、维护和谐劳动关系，作为推动工会工作高质量发展的重要抓手，创新构建 “工会+仲裁”劳动争议诉调多元化解机制，切实维护职工合法权益。截至目前，威海临港区总工会累计受理劳动争议案件132件，达成调解协议46件，调解成功率达34%，为职工挽回经济损失110余万元。（夏丽萍）
2023年12月28日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
威海临港区：
工会调解聚合力暖人心
《山东工人报》（2023年12月28日 第A2版）
据了解，盛某于2022年6月入职临港区一家公司，工作4个月以后因为公司拖欠工资问题离职。在与该公司就工资问题调解一年无果的情况下，盛某来到临港区工会申请法律援助。临港区总工会详细了解了事情的来龙去脉后，组织各方多次协调，最终双方达成调解协议。
近年来，临港区总工会将深化劳动争议调解、维护和谐劳动关系，作为推动工会工作高质量发展的重要抓手，创新构建 “工会+仲裁”劳动争议诉调多元化解机制，切实维护职工合法权益。截至目前，威海临港区总工会累计受理劳动争议案件132件，达成调解协议46件，调解成功率达34%，为职工挽回经济损失110余万元。（夏丽萍）