本报讯 “我的赔偿金收到了，问题解决了。感谢工会……”王秀花在电话里兴奋地对县职工法律服务中心的回访工作人员说。
2022年12月28日，王秀花通过招聘平台求职，经过面试等程序正式入职济宁某传媒有限公司。工作半年之后，公司始终未与她签订书面劳动合同，并拒绝为其缴纳社保。她多次找到公司，与公司协商此事，但公司一直未行动，双方协商未果，王秀花向职工法律服务中心求助。工作人员初步询问后，受理了她的申请，经审核符合我县工会法律援助条件，遂与签约的律所山东多赢律师事务所取得联系，委派其承办此案件。通过律师代理仲裁，最终确定了双方的劳动关系，企业向王秀花支付17241元的赔偿金。
这是工会服务职工、维护职工合法权益的缩影。近年来，为进一步发挥工会维权职能，为职工提供更加方便快捷的服务，汶上县总工会建立“三个机制”，畅通精准维权服务。
事前预防机制。加强法治宣传，通过资料发放、齐鲁工惠App、微信公众号等多种形式普及法律知识，提高职工法治意识，提升科学合理维护自身权益的能力；联合人社、司法、律所等常态化走访企业，面对面政策解读、沟通交流，增强企业规范经营管理意识；加强对企业集体协商工作的指导，按程序签订集体协商合同文本，推动企业建立和谐劳动关系。
事中监督机制。联合人社等部门不定期组织对企业的摸排检查，了解和掌握企业真实情况和职工队伍状况，及时发现问题隐患；对存在苗头性、倾向性问题的企业，及时告知，下发 《工会劳动法律监督意见书》，并建立风险预警台账；对有问题但拒不整改的，下发《工会劳动法律监督建议书》，纳入劳动法律监督范围，联合人社部门制定具体计划并推进落实。
事后援助机制。强化工会法律援助服务，高标准建设完成各镇街、开发区共16处法律援助服务站阵地，不断扩大工会法律援助覆盖面；出台专门文件，明确工会法律援助范围和程序，为职工合法权益的维护提供政策保障；签约专业律师事务所，为符合条件的职工提供实实在在的服务。汶上县总工会指导帮助基层工会开展工资集体协商、签订集体合同和企业法治体检，帮助企业推进厂务公开民主管理工作，指导开展“劳动关系和谐企业”创建工作，从源头着力打造好职工权益维护诉求平台。联合人社部门建立劳动争议调解机制，使劳动争议调解简捷方便。今年以来，累计为数百名职工提供法律咨询、代理仲裁等服务。
事前预防，事中监督，事后援助，去年以来，汶上县总工会以维护职工合法权益为导向，全过程服务职工，护航职工权益，托起职工幸福生活。将职工维权、法律援助服务工作延伸到工会维权工作最前沿，让职工和企业经营管理者都成为依法维权的明白人。汶上县总工会职工维权律师团成员利用 “齐鲁工惠”APP积极参与职工维权、法律服务线上活动，积极开展 “法律援助日”、“法律援助宣传周”、“职工维权月”、“律师进企业法治体检”、“尊法守法 携手筑梦”等各项宣传活动，指导企业依法规范用工管理，防范化解劳动用工法律风险。 （吴为现 李露露）
2024年01月01日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
事前预防 事中监督 事后援助
汶上：“三个机制”畅通精准维权服务
《山东工人报》（2024年01月01日 第A2版）
2022年12月28日，王秀花通过招聘平台求职，经过面试等程序正式入职济宁某传媒有限公司。工作半年之后，公司始终未与她签订书面劳动合同，并拒绝为其缴纳社保。她多次找到公司，与公司协商此事，但公司一直未行动，双方协商未果，王秀花向职工法律服务中心求助。工作人员初步询问后，受理了她的申请，经审核符合我县工会法律援助条件，遂与签约的律所山东多赢律师事务所取得联系，委派其承办此案件。通过律师代理仲裁，最终确定了双方的劳动关系，企业向王秀花支付17241元的赔偿金。
这是工会服务职工、维护职工合法权益的缩影。近年来，为进一步发挥工会维权职能，为职工提供更加方便快捷的服务，汶上县总工会建立“三个机制”，畅通精准维权服务。
事前预防机制。加强法治宣传，通过资料发放、齐鲁工惠App、微信公众号等多种形式普及法律知识，提高职工法治意识，提升科学合理维护自身权益的能力；联合人社、司法、律所等常态化走访企业，面对面政策解读、沟通交流，增强企业规范经营管理意识；加强对企业集体协商工作的指导，按程序签订集体协商合同文本，推动企业建立和谐劳动关系。
事中监督机制。联合人社等部门不定期组织对企业的摸排检查，了解和掌握企业真实情况和职工队伍状况，及时发现问题隐患；对存在苗头性、倾向性问题的企业，及时告知，下发 《工会劳动法律监督意见书》，并建立风险预警台账；对有问题但拒不整改的，下发《工会劳动法律监督建议书》，纳入劳动法律监督范围，联合人社部门制定具体计划并推进落实。
事后援助机制。强化工会法律援助服务，高标准建设完成各镇街、开发区共16处法律援助服务站阵地，不断扩大工会法律援助覆盖面；出台专门文件，明确工会法律援助范围和程序，为职工合法权益的维护提供政策保障；签约专业律师事务所，为符合条件的职工提供实实在在的服务。汶上县总工会指导帮助基层工会开展工资集体协商、签订集体合同和企业法治体检，帮助企业推进厂务公开民主管理工作，指导开展“劳动关系和谐企业”创建工作，从源头着力打造好职工权益维护诉求平台。联合人社部门建立劳动争议调解机制，使劳动争议调解简捷方便。今年以来，累计为数百名职工提供法律咨询、代理仲裁等服务。
事前预防，事中监督，事后援助，去年以来，汶上县总工会以维护职工合法权益为导向，全过程服务职工，护航职工权益，托起职工幸福生活。将职工维权、法律援助服务工作延伸到工会维权工作最前沿，让职工和企业经营管理者都成为依法维权的明白人。汶上县总工会职工维权律师团成员利用 “齐鲁工惠”APP积极参与职工维权、法律服务线上活动，积极开展 “法律援助日”、“法律援助宣传周”、“职工维权月”、“律师进企业法治体检”、“尊法守法 携手筑梦”等各项宣传活动，指导企业依法规范用工管理，防范化解劳动用工法律风险。 （吴为现 李露露）