本报讯 前不久，山东省总工会选树发布5家“2023年度山东省金牌协调劳动关系社会组织”，淄博市博山区工友创业赋能促进会入选，是淄博市唯一入选单位。
博山区工友创业赋能促进会成立于2022年1月，由博山区18家城乡企业共同发起。近年来，在上级工会的联系引导下，该会探索建立“劳动维权+就业帮扶”机制，建立劳动维权专班，专人接访，定期召开联络会议和摸排劳资纠纷隐患，积极落实劳动合同签订、社会保险缴纳等规范用工制度，有效预防各类劳资纠纷。同时，秉承创业带动就业的服务宗旨，致力于向农民工及失业人员开展创业培训、普法宣传、法律咨询和矛盾调解等服务。
坚持调解优先，提升化解质效。在具体工作中，他们坚持以法为据、以情释法、以理服人，促进源头调解，最大限度保障职工合法权益。促进会现配备4名执业律师和6名兼职法律服务工作者，形成 “负责人+调解团队”工作模式，采取企业工会调解与律师调解相融合，着力推行劳动争议内部化解，调解不成再申请仲裁或诉讼的多元化纠纷解决机制。截至目前，为职工提供法律咨询服务230余件次、代书60余份，参与协商调解、代理仲裁和诉讼案件70余件，涉及职工300余人，成功率达98%。
开展法治教育，夯实法治根基。该会探索 “线上线下”联动普法模式，积极参加“尊法守法˙携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动等普法活动，同时依托赋能促进会微信公众号等新媒体交流平台，重点发布相关政策法规、典型案例等职工关注的实用信息，更好地满足职工咨询、调解、代理仲裁或诉讼等方面的服务需求，多途径倾听职工的诉求，将法律服务真正送到每一个职工身边。截至目前，共开展普法主题宣传活动、法律讲座30余场次。
聚焦职工需求，精准帮扶促就业。博山区工友创业赋能促进会梳理企业场地、人才、技术等资源，整合周边社区、单位资源，推出 “共享资源清单”，根据企业和职工需求愿景和服务情境，梳理出 “服务项目清单”。在动态管理中优化清单，推动企业、职工需求自我管理、自我协调、自我服务，实现资源共享共用、需求精准对接、服务全面升级。
（邵卫红）
2024年01月01日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
博山工友创业赋能促进会坚持“劳动维权+就业帮扶”
暖心服务铸就“金牌品质”
《山东工人报》（2024年01月01日 第A2版）
博山区工友创业赋能促进会成立于2022年1月，由博山区18家城乡企业共同发起。近年来，在上级工会的联系引导下，该会探索建立“劳动维权+就业帮扶”机制，建立劳动维权专班，专人接访，定期召开联络会议和摸排劳资纠纷隐患，积极落实劳动合同签订、社会保险缴纳等规范用工制度，有效预防各类劳资纠纷。同时，秉承创业带动就业的服务宗旨，致力于向农民工及失业人员开展创业培训、普法宣传、法律咨询和矛盾调解等服务。
坚持调解优先，提升化解质效。在具体工作中，他们坚持以法为据、以情释法、以理服人，促进源头调解，最大限度保障职工合法权益。促进会现配备4名执业律师和6名兼职法律服务工作者，形成 “负责人+调解团队”工作模式，采取企业工会调解与律师调解相融合，着力推行劳动争议内部化解，调解不成再申请仲裁或诉讼的多元化纠纷解决机制。截至目前，为职工提供法律咨询服务230余件次、代书60余份，参与协商调解、代理仲裁和诉讼案件70余件，涉及职工300余人，成功率达98%。
开展法治教育，夯实法治根基。该会探索 “线上线下”联动普法模式，积极参加“尊法守法˙携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动等普法活动，同时依托赋能促进会微信公众号等新媒体交流平台，重点发布相关政策法规、典型案例等职工关注的实用信息，更好地满足职工咨询、调解、代理仲裁或诉讼等方面的服务需求，多途径倾听职工的诉求，将法律服务真正送到每一个职工身边。截至目前，共开展普法主题宣传活动、法律讲座30余场次。
聚焦职工需求，精准帮扶促就业。博山区工友创业赋能促进会梳理企业场地、人才、技术等资源，整合周边社区、单位资源，推出 “共享资源清单”，根据企业和职工需求愿景和服务情境，梳理出 “服务项目清单”。在动态管理中优化清单，推动企业、职工需求自我管理、自我协调、自我服务，实现资源共享共用、需求精准对接、服务全面升级。
（邵卫红）