当产业 “强筋壮骨”挺起发展 “脊梁”的号角在三大基地吹响，当高质量发展大旗在百里矿区飘扬，兖矿能源转型升级捷报频传：公司荣获金牛最具投资价值百强企业，斩获第七届中国工业大奖，第三次荣获全国质量奖；位列 “2023年中国上市公司百强排行榜”第23位，荣登 《财富》中国上市公司500强第68位。
强壮产业 “筋骨” 挺起发展 “脊梁”
2023年，兖矿能源党政以强烈的危机意识、求变意愿和进取意志，发出新时代能源企业 “凤凰涅?、跨越发展”动员令，破“壁”图强、向新而生。
兖矿能源坚持传统产业 “脱胎换骨”，新兴产业 “强筋壮骨”，发挥煤炭产业效益支柱作用，实现 “老树发新枝”，成为山东能源集团高质量发展 “稳定器” “压舱石”。同时坚持立足煤、依托煤、延伸煤、超越煤，拓展产业链、优化价值链，走出了产业转型升级的光明大道。
2023年12月5日，全省最大内河港口、兖矿泰安港公铁水联运物流园开通运营。泗河口港储配煤基地落地建成，成为运河 “黄金水道”重要能源中转站。兖矿能源发挥化工整合优势提效能，加快推进新型能源化工基地建设，全面提升产业核心竞争力与持续发展优势。高端装备制造产业也向 “价值高端”迈进，高标准启动“智慧制造园区”建设。加快构建 “风光火储氢”多能互补一体化发展模式，立足济宁、陕蒙疆资源特点，实行差异化策略，分类破题，2023年确保首批规划的10余个自有分布式光伏、储能项目全部建成、并网投运。
创新动能澎湃 汇聚强大势能
实施数字化创新。锚定安全、绿色、智能、高效 “四型矿井”建设方向，高标准建成139个智能采掘工作面，5对矿井通过国家首批智能化示范矿区验收，率先建成国内首个常态化智能综放工作面，成功入选国家能源局 “十四五”首批煤矿数字化智能化“赛马争先创新平台”名单，奠定数字转型坚实基础。
实施技术创新。公司拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站两个国家级研发平台。承担国家 “863” “973”等课题97项，聚焦深井建设、煤矿开采、煤气化及液化等高端前沿技术，斩获4项凿井技术世界纪录，研制应用世界首套8.2米超大采高综采装备，建成全球功能最全、加载能力最大的50000KN（五万千牛）液压支架整架试验台，建成国内首套百万吨级煤间接液化示范装置。通过大力开展关键共性技术、前沿引领技术攻关，先后实施各类科研项目700余项，共有151项成果获得省部级以上科技奖励。
2023年公司被授予煤炭行业品牌标杆企业。经权威第三方评价，公司品牌价值达到830亿元，位居行业前列。
厚植党建优势 融合发展力量
兖矿能源党委以山东能源集团 “双入双创”党建工作模式为根本遵循，拓展兖矿能源党建品牌内涵，构建具有兖矿特色、契合企业实际的 “1+N”党建品牌矩阵， “兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌成为具有标杆示范引领作用的国企特色党建品牌。
兖矿能源党委实施 “班子头雁”工程，选优配强书记队伍。坚持 “宜专则专、宜兼则兼”原则，配备基层党组织书记620名。落实山东能源 “31789”人才规划，兖矿能源实施 “璞玉”计划，大力选拔重用既有基层经历又有真才实学的优秀年轻干部，生产矿井矿长平均年龄下降至42岁。
在关心厚爱中凝聚前行力量。兖矿能源开展 “金秋助学”活动，近3年累计资助困难职工家庭603户，发放助学金210万元。创新构建 “365· 情暖兖矿”暖心志愿服务体系，3000余名暖心志愿者参与其中，帮助服务对象460余名。积极为青年人才搭建联谊交友平台，今年累计开展联谊活动20余场，覆盖职工5000余人次。命名表彰小改小革创新成果107项，发放奖金870余万元，为职工创新创效提供平台。
周燕
2024年01月01日 星期一
往期
第A3版:建设·能源
传统产业“脱胎换骨” 新兴产业“强筋壮骨”
兖矿能源战略转型破“壁”图强
《山东工人报》（2024年01月01日 第A3版）
强壮产业 “筋骨” 挺起发展 “脊梁”
2023年，兖矿能源党政以强烈的危机意识、求变意愿和进取意志，发出新时代能源企业 “凤凰涅?、跨越发展”动员令，破“壁”图强、向新而生。
兖矿能源坚持传统产业 “脱胎换骨”，新兴产业 “强筋壮骨”，发挥煤炭产业效益支柱作用，实现 “老树发新枝”，成为山东能源集团高质量发展 “稳定器” “压舱石”。同时坚持立足煤、依托煤、延伸煤、超越煤，拓展产业链、优化价值链，走出了产业转型升级的光明大道。
2023年12月5日，全省最大内河港口、兖矿泰安港公铁水联运物流园开通运营。泗河口港储配煤基地落地建成，成为运河 “黄金水道”重要能源中转站。兖矿能源发挥化工整合优势提效能，加快推进新型能源化工基地建设，全面提升产业核心竞争力与持续发展优势。高端装备制造产业也向 “价值高端”迈进，高标准启动“智慧制造园区”建设。加快构建 “风光火储氢”多能互补一体化发展模式，立足济宁、陕蒙疆资源特点，实行差异化策略，分类破题，2023年确保首批规划的10余个自有分布式光伏、储能项目全部建成、并网投运。
创新动能澎湃 汇聚强大势能
实施数字化创新。锚定安全、绿色、智能、高效 “四型矿井”建设方向，高标准建成139个智能采掘工作面，5对矿井通过国家首批智能化示范矿区验收，率先建成国内首个常态化智能综放工作面，成功入选国家能源局 “十四五”首批煤矿数字化智能化“赛马争先创新平台”名单，奠定数字转型坚实基础。
实施技术创新。公司拥有国家企业技术中心、博士后科研工作站两个国家级研发平台。承担国家 “863” “973”等课题97项，聚焦深井建设、煤矿开采、煤气化及液化等高端前沿技术，斩获4项凿井技术世界纪录，研制应用世界首套8.2米超大采高综采装备，建成全球功能最全、加载能力最大的50000KN（五万千牛）液压支架整架试验台，建成国内首套百万吨级煤间接液化示范装置。通过大力开展关键共性技术、前沿引领技术攻关，先后实施各类科研项目700余项，共有151项成果获得省部级以上科技奖励。
2023年公司被授予煤炭行业品牌标杆企业。经权威第三方评价，公司品牌价值达到830亿元，位居行业前列。
厚植党建优势 融合发展力量
兖矿能源党委以山东能源集团 “双入双创”党建工作模式为根本遵循，拓展兖矿能源党建品牌内涵，构建具有兖矿特色、契合企业实际的 “1+N”党建品牌矩阵， “兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌成为具有标杆示范引领作用的国企特色党建品牌。
兖矿能源党委实施 “班子头雁”工程，选优配强书记队伍。坚持 “宜专则专、宜兼则兼”原则，配备基层党组织书记620名。落实山东能源 “31789”人才规划，兖矿能源实施 “璞玉”计划，大力选拔重用既有基层经历又有真才实学的优秀年轻干部，生产矿井矿长平均年龄下降至42岁。
在关心厚爱中凝聚前行力量。兖矿能源开展 “金秋助学”活动，近3年累计资助困难职工家庭603户，发放助学金210万元。创新构建 “365· 情暖兖矿”暖心志愿服务体系，3000余名暖心志愿者参与其中，帮助服务对象460余名。积极为青年人才搭建联谊交友平台，今年累计开展联谊活动20余场，覆盖职工5000余人次。命名表彰小改小革创新成果107项，发放奖金870余万元，为职工创新创效提供平台。
周燕