本报讯 近日，栖霞市 “工会人讲工会”擂台赛决赛在栖霞市工人文化宫开赛，11名主讲人紧扣工会业务主题，结合自身工作实际，用通俗易懂的语言、生动活泼的事例，讲业务、谈经验、晒亮点、展成效。
据悉， “工会人讲工会”擂台赛是栖霞市总工会持续探索干部教育培训新方法、新路径的一个缩影。近年来，栖霞市总工会将组织建设作为工会工作基础性工程，以“县级工会加强年”专项工作为契机，坚持系统谋划、重心下移、一体推进，着力解决基层工会组织覆盖不全、服务水平不高和工会干部能力不强等突出问题，进一步厚植基层基础，激发活力效能。
栖霞市总工会因地制宜，不断延伸工会组织的 “神经末梢”，深化拓展服务农民工链条。与市委组织部联合印发 《关于在全市开展党支部领办合作社集中建会行动方案》，推动成立党支部领办合作社工会217家，吸纳农民工1.1万多人。聚焦货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态群体，以市委组织部开展的 “果都红·暖 ‘新’行动”为引领，集中开展 “建会攻坚战”，探索推行 “龙头单建、协会联建、区域统建”的新就业形态劳动者入会的有效模式，破解入会难题，吸纳1100余名新就业形态劳动者加入工会。
把选好配强工会干部作为激发乡镇工会活力的关键。栖霞市总工会对14个镇 （街道）专职副主席实行定编定岗，从根本上解决乡镇工会干部年龄老化、变动频繁、业务不熟、工作不畅等问题。先后在山东管理学院和栖霞本地举办两期 “工会干部能力提升”培训班，对镇 （街道）、产业、非公经济组织和社会化工会工作者等519名基层工会干部进行全面轮训。针对基层工会换届后 “新兵”业务不熟的问题，栖霞市总工会还筛选出6个针对性和实用性强的课程，深入128个基层工会开展专题培训，培训工会干部680多人次。
栖霞全域开展 “创建活动”的基层工会组织达85%以上，首批市级活力基层工会达100余家。围绕 “抓规范、促提升、激活力”的工作目标，栖霞市总工会深入开展新时代职工之家建设活动，细化23条建家工作标准和考核评分细则，将建会、建家、建制同步推进，扎实开展模范职工之家创建和 “六有”工会建设活动。目前，全市共建有全国模范 “职工之家”2个、省模范 “职工之家”3个、30多个单位获烟台市模范 “职工之家”。建立新就业形态劳动者法律服务站，聘请专业律师常态化开展法律服务、矛盾纠纷化解、维权帮扶、法治宣传等活动，为新就业形态劳动者提供法律服务600多件次。
（杨明清 张嫱 宋洁 郝玲月）
2024年01月25日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
栖霞：多举措提升基层工会组织活力
《山东工人报》（2024年01月25日 第A2版）
据悉， “工会人讲工会”擂台赛是栖霞市总工会持续探索干部教育培训新方法、新路径的一个缩影。近年来，栖霞市总工会将组织建设作为工会工作基础性工程，以“县级工会加强年”专项工作为契机，坚持系统谋划、重心下移、一体推进，着力解决基层工会组织覆盖不全、服务水平不高和工会干部能力不强等突出问题，进一步厚植基层基础，激发活力效能。
栖霞市总工会因地制宜，不断延伸工会组织的 “神经末梢”，深化拓展服务农民工链条。与市委组织部联合印发 《关于在全市开展党支部领办合作社集中建会行动方案》，推动成立党支部领办合作社工会217家，吸纳农民工1.1万多人。聚焦货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态群体，以市委组织部开展的 “果都红·暖 ‘新’行动”为引领，集中开展 “建会攻坚战”，探索推行 “龙头单建、协会联建、区域统建”的新就业形态劳动者入会的有效模式，破解入会难题，吸纳1100余名新就业形态劳动者加入工会。
把选好配强工会干部作为激发乡镇工会活力的关键。栖霞市总工会对14个镇 （街道）专职副主席实行定编定岗，从根本上解决乡镇工会干部年龄老化、变动频繁、业务不熟、工作不畅等问题。先后在山东管理学院和栖霞本地举办两期 “工会干部能力提升”培训班，对镇 （街道）、产业、非公经济组织和社会化工会工作者等519名基层工会干部进行全面轮训。针对基层工会换届后 “新兵”业务不熟的问题，栖霞市总工会还筛选出6个针对性和实用性强的课程，深入128个基层工会开展专题培训，培训工会干部680多人次。
栖霞全域开展 “创建活动”的基层工会组织达85%以上，首批市级活力基层工会达100余家。围绕 “抓规范、促提升、激活力”的工作目标，栖霞市总工会深入开展新时代职工之家建设活动，细化23条建家工作标准和考核评分细则，将建会、建家、建制同步推进，扎实开展模范职工之家创建和 “六有”工会建设活动。目前，全市共建有全国模范 “职工之家”2个、省模范 “职工之家”3个、30多个单位获烟台市模范 “职工之家”。建立新就业形态劳动者法律服务站，聘请专业律师常态化开展法律服务、矛盾纠纷化解、维权帮扶、法治宣传等活动，为新就业形态劳动者提供法律服务600多件次。
（杨明清 张嫱 宋洁 郝玲月）