本报讯 “感谢工会组织在送来清凉的同时，还举办法律知识讲座，让我们了解到更多劳动法律法规等方面的知识，知道权益受到侵害时该怎么去做了。工会真是时刻关心关爱我们的‘娘家人’啊！”近日，冠县美团配送代理服务站快递小哥李某拉着到此蹲点服务近一个月的冠县工会干部曹顶慧的手，一个劲地表示感谢。
为了从“近距离”到“零距离”服务新就业形态劳动者，今年5月起，冠县总工会选派6名精业务、懂政策、敢担当、责任强的工会干部，深入新就业形态劳动组织（物流快递和快餐外卖行业联合会）开展为期两个月的蹲点服务工作，了解新就业形态劳动者的所思所想，所需所盼。期间，积极开展工会干部培训、法律法规宣讲等活动，将工作触角延伸至服务职工的“最后一米”。对发现的劳动关系纠纷等问题，工会干部积极多方协调，为新就业形态劳动者提供法律援助，切实解难题、化纠纷。
据统计，该项活动期间，已指导规范开展工作的基层工会组织28个，累计开展思想引领活动21场次，培训工会干部612人次，宣讲劳动法律法规和工会政策42场次，化解劳动关系纠纷涉及职工220人，直接或间接为职工提供法律援助涉及106人，有效维护了基层职工的合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。 （王向雷）
2024年06月27日 星期四
往期
第A2版:工会新闻
冠县：零距离服务为“小哥”解难题
《山东工人报》（2024年06月27日 第A2版）
为了从“近距离”到“零距离”服务新就业形态劳动者，今年5月起，冠县总工会选派6名精业务、懂政策、敢担当、责任强的工会干部，深入新就业形态劳动组织（物流快递和快餐外卖行业联合会）开展为期两个月的蹲点服务工作，了解新就业形态劳动者的所思所想，所需所盼。期间，积极开展工会干部培训、法律法规宣讲等活动，将工作触角延伸至服务职工的“最后一米”。对发现的劳动关系纠纷等问题，工会干部积极多方协调，为新就业形态劳动者提供法律援助，切实解难题、化纠纷。
据统计，该项活动期间，已指导规范开展工作的基层工会组织28个，累计开展思想引领活动21场次，培训工会干部612人次，宣讲劳动法律法规和工会政策42场次，化解劳动关系纠纷涉及职工220人，直接或间接为职工提供法律援助涉及106人，有效维护了基层职工的合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。 （王向雷）