本报讯 （通讯员 王子枫）近年来，莱西市总工会创新“听证调解”工作法，积极探索“工会枫桥”新路径，有效化解职工维权信访矛盾纠纷。
搭建一个调解室，形成维权闭环。在人社、信访等部门设立职工维权岗，梳理疑难复杂职工维权信访案件，由专业律师团队提前介入，与相关部门沟通对接，引导进入“听证调解”程序。在职工法律维权服务中心设立“听证调解室”，实现矛盾纠纷就地化解、闭环处理。
组成一支调解队，实现公正维权。邀请人大代表、政协委员、法学专家、行业专家以及信访人、责任单位所在镇（街道）、村委会等相关人员参加听证会，组成听证专家团队，确保听证工作依法依规，公开、公平、公正。
举行一场听证会，化解矛盾纠纷。听证会由专业律师主持，信访职工充分陈述诉求，责任单位进行答辩，讲明事实理由及相关依据，听证员就相关事项向信访人、责任单位进行提问，充分了解矛盾纠纷焦点和诉求，查明事实，公开评议。一般案件通过释法说理就能达成和解。疑难复杂案件形成听证结论，帮助职工申请法律援助，缩短维权周期。
据悉，听证调解室成立以来，共举行公开听证9次，成功化解案件5起，为职工追讨工资、经济补偿、工伤待遇等100余万元。
2024年09月23日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
莱西：“听证调解”工作法 助力职工维权
《山东工人报》（2024年09月23日 第A2版）
搭建一个调解室，形成维权闭环。在人社、信访等部门设立职工维权岗，梳理疑难复杂职工维权信访案件，由专业律师团队提前介入，与相关部门沟通对接，引导进入“听证调解”程序。在职工法律维权服务中心设立“听证调解室”，实现矛盾纠纷就地化解、闭环处理。
组成一支调解队，实现公正维权。邀请人大代表、政协委员、法学专家、行业专家以及信访人、责任单位所在镇（街道）、村委会等相关人员参加听证会，组成听证专家团队，确保听证工作依法依规，公开、公平、公正。
举行一场听证会，化解矛盾纠纷。听证会由专业律师主持，信访职工充分陈述诉求，责任单位进行答辩，讲明事实理由及相关依据，听证员就相关事项向信访人、责任单位进行提问，充分了解矛盾纠纷焦点和诉求，查明事实，公开评议。一般案件通过释法说理就能达成和解。疑难复杂案件形成听证结论，帮助职工申请法律援助，缩短维权周期。
据悉，听证调解室成立以来，共举行公开听证9次，成功化解案件5起，为职工追讨工资、经济补偿、工伤待遇等100余万元。