美美与“工”“链”上开花

　　本报通讯员 晴蓉
　　今年以来，青州市总工会坚持“产业推进到哪里，工会组织就建到哪里，工会服务就延伸到哪里”的核心思路，精心布局“党建引领、工会助力、协同共享、融合发展”的工作框架，以组织强链为突破口，服务延链为着力点，技能补链为加速器，多维度推进花卉产业链工会建设，为花卉产业的蓬勃发展注入新活力。
　　组织强链，构筑花卉产业“凝聚力”
　　青州市总工会深入调研花卉产业链实际情况，精准摸排工会组建现状，制定详细工作清单，在花卉产业链上精心布局“工会链”。依托花卉产业的龙头企业，发挥引领和示范作用，形成了“龙头带动、链条联动、全面覆盖”的工会组建模式，链上所有企业均成立工会，实现了工会组织在花卉产业链上的全覆盖。
　　“花卉产业链工会的成立，为我们企业间搭建了沟通的桥梁，促进了资源共享、人才交流，为产业链的健康发展提供了有力保障。”青州市亚泰农业科技有限公司工会主席郝晓亮感慨道。
　　有了工会联合会，花卉产业的职工们找到了“娘家”，工会工作也找到了抓手。通过组织技能竞赛、劳动比武，开展健康讲座、健康体检、心理咨询等服务，以及建设职工书屋、女职工关爱室等，工会联合会切实提升了职工的幸福感与归属感。花卉产业链工会、企业工会与职工会员三者之间的紧密联动，实现了工会工作与花卉产业发展的双赢。
　　服务延链，打造花卉职工“幸福圈”
　　“在忙碌的工作之余，能够参加工会组织的读书活动，让我感受到了身心的放松和精神的滋养。”在青州市花卉行业工会联合会举办的“花香书韵·链动智慧”读书分享会上，一位来自花卉企业的职工兴奋地分享着自己的感受。
　　为更好地服务花卉产业链上的职工，青州市总工会在花卉产业链上精心构建了“服务链”，打造了多处职工服务中心、职工书屋、女职工关爱室、工会爱心驿站等，为职工提供了丰富多样的服务平台。同时，开通24小时服务热线，建立职工诉求反馈机制，及时解决职工困难。为企业提供定制化服务，包括法律咨询、法治体检、心理健康讲座、免费体检等，为职工减压赋能，为企业增添动力。
　　技能补链，激发花卉产业“新动能”
　　在青州市亚泰农业科技有限公司内，一场别开生面的“赋智赋能 匠筑青州”青州市2024年职工花艺·组合盆栽大赛正如火如荼地进行。来自花卉产业链上的23支队伍同台竞技，展示了高超的技能水平。
　　据悉，青州市总工会成立青州花卉工匠学院，针对企业需求广泛开展各种形式的技能培训、技能竞赛、技术创新、名师带徒等活动，推动链上企业、职工间深度交流合作，形成强链补链强大动能。由院校和行业企业共同研究制定培养方案，共同参与专业设置、课程开发及考核评价等，开设了涵盖花卉种植、园艺设计、市场营销、直播等多门学科的课程，每年计划培训职工数千人次。目前，已建设14家劳模工匠学院（校）。
　　为提升培训的实效性和针对性，工匠学院采用“线下实训+线上学习”“集中授课+分散实操”的混合教学模式，将现场教学、实践操作、技能竞赛与在线学习、远程指导等相结合，全面提升职工的实操能力和创新能力。截至目前，已有200余名花卉产业链上的职工通过考核，获得了相应的职业技能证书，为花卉产业的转型升级和持续发展提供了坚实的人才支撑。