叫响“工”字品牌 点亮职工心灯

　　本报讯 （通讯员 张光辉 陈震）今年以来，济宁市兖州区工人文化宫以创建全国标准文化宫、实施“点亮工程”为契机，积极构建“一引四联三受益”工作模式，联职工、联“外脑”、联市场、联社会资本，高标准打造聚人心、惠民生、树形象的职工体育活动阵地和精神文化家园。
　　“一引”凝聚发展合力。“一引”就是充分发挥党组织在文化宫高质量发展中的政治引领作用。文化宫党支部着眼于发展、提升党组织服务能力，广泛学习外地先进经验，发动干部职工建言献计，提出“党建促发展、党员做示范、建立产业链、提升服务水平、完善服务阵地”的发展思路，确立了以创建全国标准文化宫为突破口，实施“点亮工程”。党员干部充分发挥觉悟高、有思路、敢创新、有担当的优势，坚持走在创新创业前列，从规范宫务、理顺心气入手，对文化宫制度建设、资产监管、民主议事、事务管理、宫容宫貌治理等12项职工关心的事项进行规范提升，党群干群齐心谋发展的动能充分凝聚。
　　“四联”提升服务质量。推行“四联”工作模式，使文化宫在高质量发展上解决了职工参与主体、创业资金、技术支持和拓展市场四大难题。根据职工群众需求，开设乒乓球、舞蹈等近20多个服务项目，常态化开展丰富多样的职工教育培训、文体活动，先后举办了职工游泳健身、硬笔书法、全健排舞等公益培训班，以及职工太极拳、台球、乒乓球、歌唱、游泳等比赛和职工书法摄影绘画展等近50余场公益活动。面向社会招募56名公益培训讲师，并依托区游泳协会、台球协会、围棋协会等单位，组建专业技术团队，为文化宫教育培训提供全方位服务，形成文化宫高质量发展的 “外脑”。按照 “自主经营+合作运营”方式，引进山东泳乐汇体育产业有限公司、阳光大姐家政服务等多家专业机构入驻，盘活闲置场地。与新体育馆、纷朵舞蹈、新百汇游泳健身中心等广泛开展合作，凭借平台优势，推出文化服务菜单，实行 “点单式”服务。
　　“三受益”助推强宫为民。文化宫充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，通过各类服务进行精神引导和思想引领，培育和弘扬社会主义核心价值观。开设“惠工学堂”“职工夜校”，探索“实训+网络”的教学模式，设置的课程以工会购买服务等方式，供职工免费学习，培养兴趣。结合“四下基层”活动，坚持送教上门，推出送政策、送文化、送健康、送培训、送技能、送法律“六送”活动，同时推出基层工会免费使用文化宫场馆的优惠政策，供他们开展活动使用。今年以来，“六送”活动下基层开展12次，鼓楼街道工会、文旅工会等基层工会利用文化宫场地举办职工文艺汇演、教育培训39次，实实在在帮助基层工会解决师资力量不足、场地受限的实际困难，同时也扩大了文化宫的知名度和影响力。面向社会公开招引第三方合作机构，构建以工人文化宫为运营主体、多方社会力量共同参与的良性发展格局。其中，文化宫提供平台场所和职工资源，合作机构负责市场化运作空间，拓宽发展道路，所缴纳的合作运营费用主要用于购买公益课、文体活动，实现多方互惠共赢。