这里成了职工身边的“诗和远方”

　　本报通讯员 刘清华 高艳萍
　　沂南县工人文化宫总建筑面积2034.3平方米。曾几何时，这里曾被誉为全县职工的 “学校和乐园”，然而近年来，文化宫逐渐面临场地不足、功能不全、职工不愿来的窘境。困局如何破解？沂南的答案：职工之需，就是发展的力量之源。
　　启智润心，向美而行
　　花若盛开，蝴蝶自来。首先要破解“吸引人”的难题。很快，1125份相关需求的调查问卷发放到不同层次的职工群体手中。也正是这些问卷，让文化宫掌握了当前职工成长的时代“热门”。据此，沂南县工人文化宫组建了政治理论、社会管理、技能素养、文体活动等不同专业的65人的名师队伍，打造职工“白天上班，晚上学艺”“零门槛”参与的“职工夜校”。文化宫仅今年已开班35期，惠及职工900余人次。
　　如今，在沂南县，不少职工家庭周末有了新的去处。“我们陪孩子一共参加了十期共读活动了，我们在一起成长。”彤彤全家都是职工亲子共读活动的“铁粉”，每一次的亲子乐园里，颜料与纸张的碰撞，都成了彤彤和父母之间的一场奇妙心灵对话。今年，沂南县工人文化宫开办的20期亲子活动，瞄准职工子女照护和亲密关系提升等社会“热点”，吸引了400个家庭的“大粉丝”和“小粉丝”。
　　在“工惠乐学”班上，尤克里里、非洲鼓、葫芦丝等乐器有了专业老师的耐心讲解，新老职工朋友们解锁了展示才艺的全新技能。今年，该县开办了50期“工惠乐学现场版”、45期 “公益培训进基层”，“云课堂”参与职工8300余人次，实现职工学习兴趣的体系化和便捷化。
　　破圈出彩，各美其美
　　“我和我的祖国，一刻也不能分割……”台上领唱激昂澎湃，台下歌声铿锵有力，荧光棒交错挥舞，夜晚的诸葛亮广场一片梦幻般光的海洋。沂南县首届职工户外时光音乐会,让职工群众的幸福感在这一刻具象化。今年，沂南县工人文化宫活动走出场馆，职工篮球、音乐会现场，观众好评如潮。
　　为解决“阵地少”的难题，该县工人文化宫按照共建共享共用原则，与县直单位、部门、企业打好“组合牌”，向县城周边、乡镇、村居（社区）逐渐延伸，以123家“微型工人文化宫”—职工之家、农民工之家等阵地为补充，建立了阵地的“辐射圈”，让全县公共资源实现“为我所用”，通过活动 “联办+联享”、“联合+联动”，打造“惠工圈”职工文化服务品牌。
　　在 “桃溪山居”露营基地，联合团县委、妇联等部门举办了第三期职工交友联谊活动；在界湖公园城市会客厅，与县文旅局联合举办 “缤纷鸟”杯全县青少年书画大赛作品展。着眼于职工知识诉求，依托沂蒙红色教育研学综合实践基地，开展劳动教育、科学实践、户外拓展和沂蒙精神主题教育活动16场；与县委宣传部联合开展 “中国梦·新气象·新作为”百姓宣讲大赛，线上线下参与人数1200人次。
　　互相奔赴，美美与共
　　“从去年开始，我们为175位职工提供了12期公益游泳培训班，在职工运动会训练中，我们也为运动员免费提供训练场所。”鲲鹏游泳俱乐部的张经理介绍，“这两年，我们俱乐部也在工会的宣传帮助下，新增会员数量不断增加。”
　　沂南县工人文化宫联系引入爱心商家、培训机构等社会资源，坚持 “项目合作”的理念，通过“购买+社会支持”相结合的途径，统筹策划服务活动，既为公益性培训项目、惠员工程项目寻得可持续发展路径，又成为各类经营性培训机构提高知名度和曝光率的重要平台。
　　与此同时，不断推进消费与文化深度融合，开展 “送粽子”“送护颈枕”等传统节日主题普惠， “送中药包” “艾草锤等针对特定职工群体开展的专场普惠，”送葡萄等助农、同心共建等助力乡村振兴主题普惠， “送奶茶券” “火锅券”等惠及职工生活的普惠，共计61场次。