本报讯 （庞玉强 通讯员 唐鹏越）今年以来，省交通工会扎实开展“强国示范”劳动竞赛，全面发动“创新创效”竞赛引擎，进一步激发职工“新”动能，在项目建设一线跑出新质生产力发展加速度。
在“强国示范”劳动竞赛中，省交通工会广泛开展“创新班组”“创新个人”等评比，激发职工创新热情。济商高速嘉祥段将履约考核同劳动竞赛激励深度融合，设立“创新班组”季度流动红旗及年度奖金奖牌，充分营造激励创新的良好氛围，项目累计兑现激励基金1658万元，为赋能新质生产力提供保障。
省交通工会还充分发挥劳动竞赛职工创新“练兵场”的作用，推动参赛主体建立职工创新管理体系，积极开展“四新五小”等技术创新竞赛，引导参赛项目搭建创新创效载体平台，实现“工程难点”-“创新点子”-“创新工作室”-“应用实践”-“成果转化”的闭环管理。
2024年12月20日 星期五
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第A2版:劳模·工匠
我省“强国示范”劳动竞赛为新质生产力赋能
《山东工人报》（2024年12月20日 第A2版）
在“强国示范”劳动竞赛中，省交通工会广泛开展“创新班组”“创新个人”等评比，激发职工创新热情。济商高速嘉祥段将履约考核同劳动竞赛激励深度融合，设立“创新班组”季度流动红旗及年度奖金奖牌，充分营造激励创新的良好氛围，项目累计兑现激励基金1658万元，为赋能新质生产力提供保障。
省交通工会还充分发挥劳动竞赛职工创新“练兵场”的作用，推动参赛主体建立职工创新管理体系，积极开展“四新五小”等技术创新竞赛，引导参赛项目搭建创新创效载体平台，实现“工程难点”-“创新点子”-“创新工作室”-“应用实践”-“成果转化”的闭环管理。