本报讯 （通讯员 辛秀）近日，山能鲁西矿业新巨龙公司采煤二区、掘进一区、机电工区和安装准备工区的职工们，不仅捧回了“安全生产先锋号区队”的荣誉，更在欢声笑语中上了一堂“听得进、记得牢”的安全课。
“井下作业前必须检查哪三类设备？” “遇到顶板异常该如何规范处置？”在该公司联合安全监察部、职工培训中心带来的 “有奖问答”环节上，工友们争相抢答，培训中心教员现场点评，答对者还能额外领到毛巾、肥皂等实用小奖品。职工的参与度高，源于出题人的 “量身定制”。为让安全宣教更 “对症”，该公司通过分析近期的违章帮教案例，发现安全意识薄弱和操作规范欠缺是导致职工违章行为的主要症结。为此，该公司联合安全监察部 “定制”题目，凭借职工培训中心对安全知识的专业积累优势，将帮教中总结出的典型违章分类转化为一道道 “接地气”的问答，以“奖”促学，强化职工的安全意识。
活动中，女工协管员与违章职工面对面 “拉家常”，通过 “问家庭困难、问工作压力、问违章原因”的 “三必问”，精准揪出职工情绪隐患。针对多次违章停工学习的人员，公司还邀请家属录制 “安全家书”视频，用亲情触动职工；对操作不熟练导致失误的职工，则协调培训中心进行 “一对一”补课，同时在帮教中设立申诉通道，支持职工合理维权；对生活困难的职工给予帮扶，及时化解后顾之忧。
2025年04月24日 星期四
往期
第A3版:建设·能源
山能鲁西矿业新巨龙公司：“先锋激励+暖心帮教”夯实安全路
《山东工人报》（2025年04月24日 第A3版）
“井下作业前必须检查哪三类设备？” “遇到顶板异常该如何规范处置？”在该公司联合安全监察部、职工培训中心带来的 “有奖问答”环节上，工友们争相抢答，培训中心教员现场点评，答对者还能额外领到毛巾、肥皂等实用小奖品。职工的参与度高，源于出题人的 “量身定制”。为让安全宣教更 “对症”，该公司通过分析近期的违章帮教案例，发现安全意识薄弱和操作规范欠缺是导致职工违章行为的主要症结。为此，该公司联合安全监察部 “定制”题目，凭借职工培训中心对安全知识的专业积累优势，将帮教中总结出的典型违章分类转化为一道道 “接地气”的问答，以“奖”促学，强化职工的安全意识。
活动中，女工协管员与违章职工面对面 “拉家常”，通过 “问家庭困难、问工作压力、问违章原因”的 “三必问”，精准揪出职工情绪隐患。针对多次违章停工学习的人员，公司还邀请家属录制 “安全家书”视频，用亲情触动职工；对操作不熟练导致失误的职工，则协调培训中心进行 “一对一”补课，同时在帮教中设立申诉通道，支持职工合理维权；对生活困难的职工给予帮扶，及时化解后顾之忧。