本报讯 （通讯员 于文彬 王小童 李梦）“不用到现场也可以参与职代会啦。”4月23日下午，青岛本土头部平台企业迪尔出行召开（全网）一届一次职工代表大会，成为青岛市首家以 “互联网+”模式召开职代会的新就业形态平台企业。青岛市总工会与青岛路远信息技术有限公司工会委员会签订新就业形态劳动者专项综合互助保障赠送协议并向新就业形态劳动者赠送关怀礼包。本次会议的召开，为新就业形态企业树起了“互联网+民主管理”的青岛样本，开创了新就业形态平台企业民主管理新模式。
会议创新采用 “全网职代会”模式，线上线下双轨。通过线上平台打破地域限制，实现职工代表会议签到、投票表决、实时发言等功能集成。依托 “迪尔出行”APP平台，面向全国完成7000单以上的司机征集意见和建议，共获取有效建议454条，经线上筛选后，将涉及司机群体核心权益及行业发展前瞻性建议纳入正式提案。会议围绕职工权益保障与企业高质量发展展开，审议通过多项关键报告，并同步完成 《关于2024年度集体合同履行情况的报告》审查；同时，对年度优秀司机进行表彰，彰显企业对劳动者价值的重视。
据了解，迪尔出行拥有注册加盟网约车司机60余万名，服务范围覆盖全国63个城市，连续在多城市服务质量考核荣获2A级，获得省市监管部门的高度评价。此次全网职工代表大会的成功实践，构建了平台企业与新就业形态劳动者权益保障长效机制，形成包含诉求表达、权益协商、发展共建的完整治理链条。车队长代表周修涛表示： “近几年，平台不仅定期组织安全培训等活动，让我们工作更有保障，现在还有了全网职代会，给了我们发声的渠道，相信我们司机有更多发展机会。”
2025年04月28日 星期一
往期
第A2版:工会新闻
青岛：“云端”职代会开创新业态平台民主管理新模式
《山东工人报》（2025年04月28日 第A2版）
会议创新采用 “全网职代会”模式，线上线下双轨。通过线上平台打破地域限制，实现职工代表会议签到、投票表决、实时发言等功能集成。依托 “迪尔出行”APP平台，面向全国完成7000单以上的司机征集意见和建议，共获取有效建议454条，经线上筛选后，将涉及司机群体核心权益及行业发展前瞻性建议纳入正式提案。会议围绕职工权益保障与企业高质量发展展开，审议通过多项关键报告，并同步完成 《关于2024年度集体合同履行情况的报告》审查；同时，对年度优秀司机进行表彰，彰显企业对劳动者价值的重视。
据了解，迪尔出行拥有注册加盟网约车司机60余万名，服务范围覆盖全国63个城市，连续在多城市服务质量考核荣获2A级，获得省市监管部门的高度评价。此次全网职工代表大会的成功实践，构建了平台企业与新就业形态劳动者权益保障长效机制，形成包含诉求表达、权益协商、发展共建的完整治理链条。车队长代表周修涛表示： “近几年，平台不仅定期组织安全培训等活动，让我们工作更有保障，现在还有了全网职代会，给了我们发声的渠道，相信我们司机有更多发展机会。”