邹城：高效化解欠薪纠纷

　　本报讯 （通讯员 燕飞 侯明娜） “工会出面后，单位很快就把工资结清了！”在邹城市职工服务中心调解室内，职工郭某语气轻快。6月23日，邹城市总工会通过快速调解机制，仅用五天时间成功化解一起欠薪纠纷，为职工追回劳动报酬4300元。
　　据了解，今年5月，邹城市总工会接到职工郭某求助，其在邹城某制造企业从事安全环保工作，年初因个人原因离职后，单位以其 “未提前30天申请离职”为由，拒绝支付1月至离职日期间的工资4300元。多次协商无果后，郭某陷入焦虑。这笔钱关系到家庭日常开支，但复杂的维权程序让他一筹莫展。
　　接到维权诉求当日，邹城市总工会立即启动调解机制，指派属地工会干部赶赴企业。调解员一方面向企业管理者释法明理，另一方面耐心疏导双方情绪。经协商，企业最终承诺立即核算支付。
　　邹城市总工会全程跟踪督办，三日内两次回访职工。第五天，郭某致电工会确认： “工资已经全额到账！”从投诉到解决，这场纠纷在工会介入后高效落幕。
　　据悉，邹城市总工会始终以 “做好劳动争议多元化解、构建和谐劳动关系”为工作主线，积极推动 “工会+”协作联动机制建设。通过高效运用12351维权热线平台，打造专业化调解员队伍，并坚持普法宣传与维权服务相结合、法治教育与工会劳动法律监督及法律援助相融合。按照 “抓前端、治未病”的工作要求，密切联动法院、检察院、人社局、司法局等部门，汇聚工会劳动法律监督、司法建议、检察监督、劳动保障监察、仲裁调解及人民调解等多方力量，形成工作合力，引导企业与职工优先通过协商调解方式高效化解劳动争议。今年以来，邹城市总工会已成功协调化解欠薪纠纷11起，切实以高效行动筑牢了劳动者权益 “防护网”。