本报讯 (记者 王瑞良 通讯员 殷世山 张洪菲)8月14日至15日,由全国职工健康促进工程办公室、青岛市总工会、青岛市西海岸新区工委管委主办,西海岸新区总工会承办的 “品牌引领 关爱赋能——新时代职工健康管理与品质生活提升交流会”在西海岸新区举行。
会上,国内首部工会系统心理健康蓝皮书《中国职工心理关爱发展报告(2023-2024)》正式发布。据介绍,《报告》基于百余家工会单位提供的超10万人次高质量数据编撰而成。作为国内首部工会系统心理健康蓝皮书,《报告》填补了行业空白,提供了可复制的服务模式,引领了健康职场文化建设,为政策制定提供了重要依据。
《报告》的发布,标志着职工心理关爱工作迈入标准化、体系化新阶段。作为我国职工健康服务领域的重要里程碑,《报告》首次系统构建了心理关爱的明确标准,通过量化指标、科学模型和典型案例,为各级工会提供了可复制、可推广的实践范式。未来,全国职工健康促进工程将以《报告》为蓝本,在全国范围内打造“百个示范点、千名专业人才、万场赋能活动”的立体化网络,让心理关爱成为提升职工生活品质和企业高质量发展的“隐形生产力”。
会上同步启动了 《中国职工心理关爱发展报告 (2025-2026)》编纂工作。
第A1版:要闻
山东工人报 2025年08月20日 星期三
《中国职工心理关爱发展报告(2023-2024)》发布
《山东工人报》(2025年08月20日 第A1版)
会上,国内首部工会系统心理健康蓝皮书《中国职工心理关爱发展报告(2023-2024)》正式发布。据介绍,《报告》基于百余家工会单位提供的超10万人次高质量数据编撰而成。作为国内首部工会系统心理健康蓝皮书,《报告》填补了行业空白,提供了可复制的服务模式,引领了健康职场文化建设,为政策制定提供了重要依据。
《报告》的发布,标志着职工心理关爱工作迈入标准化、体系化新阶段。作为我国职工健康服务领域的重要里程碑,《报告》首次系统构建了心理关爱的明确标准,通过量化指标、科学模型和典型案例,为各级工会提供了可复制、可推广的实践范式。未来,全国职工健康促进工程将以《报告》为蓝本,在全国范围内打造“百个示范点、千名专业人才、万场赋能活动”的立体化网络,让心理关爱成为提升职工生活品质和企业高质量发展的“隐形生产力”。
会上同步启动了 《中国职工心理关爱发展报告 (2025-2026)》编纂工作。