济南医务工会：多举措赋能职工成长

　　本报讯 （通讯员 吴程红）近年来，济南市医务工会围绕卫生健康中心工作和发展大局，多措并举搭建职工成长进步阶梯，助力 “强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设。
　　加强职工思想引领，通过文艺汇演、演讲比赛、“医工杯”系列比赛等举措，建立工会品牌形象，提高职工思想政治引领的影响力、穿透力，讲好工会故事。持续深化系统岗位技能竞赛，建立业务处室申报立项、一线培训练兵、区县 （单位）初赛选拔、市级决赛表彰的职工岗位技能竞赛运行机制，形成 “以赛促学、以赛促练、以赛促用”的浓厚氛围，仅2025年便有16项竞赛完赛或正在进行中。近三年济南市医务系统共有19人获市级五一劳动奖章，11人获市级 “能手”称号，岗位技能竞赛已成为卫健职工展示才能、提升岗位技能的 “练兵场”和 “快车道”。探索建立工匠培育选树平台，加强队伍建设，出台 《“济卫工匠”选树管理办法 （试行）》，开展 “济卫工匠”选树宣传活动，目前两届选树共评选40名 “济卫工匠”，逐步建立工匠人才培养、使用、宣传、激励机制，发挥工匠人才的示范引领作用，近三年共向上级推送2名 “鲁卫工匠”，2名 “济南工匠”，5名省、市先进工作者。持续深化职工创新创效，依托劳模工匠人才开展创新工作室建设，出台 《济南市卫生健康创新工作室管理办法 （试行）》，第一批建立8个系统创新工作室，累计拨付15万元资金补助，为全岗位、全链条能力提升奠定基础，近三年系统共获批5个省医务系统、市级劳模工匠人才创新工作室。组织开展医务系统职工科技创新计划申报，择优推荐省级立项，并给予资金支持，带动全系统一线医务人员能力提升。近年来共12项课题获省级立项，7项职工创新成果获省市级奖项，共获上级资金支持14.6万元。