构建工匠培育体系激发人才创造活力

　　潘铎印
　　举办各类劳动和技能竞赛1.6万场，成立各级劳模和工匠人才创新工作室959个，开展技能培训6.28万场次，覆盖职工242.25万余人次……近年来，重庆市总工会实施 “十百千万”培育计划，7人获评大国工匠。前不久，重庆印发的《巴渝大工匠培育行动规划 （试行）》提出，构建大国工匠、巴渝大工匠等多层级工匠人才培育体系，力争到2035年，推荐培养100名大国工匠、遴选培育500名巴渝大工匠。 （9月27日 《人民日报》）
　　大国工匠是中华民族大厦的基石、栋梁，是国家战略人才力量的重要组成部分。数据显示，目前我国技能人才总量已超2亿人，高技能人才超过6000万人。以高级技工、技师、高级技师等高技能人才为代表的 “大国工匠”，是核心技术和关键技术的发明者，是行业内最顶尖的领军人才，是建设制造业强国的强大动力和根本保障。
　　要构建系统化的工匠人才培育体系。国家应围绕科教兴国、人才强国、创新驱动发展等战略，深化产业工人队伍建设改革，着力培养更多高技能人才和大国工匠。各地应结合国家重大战略和产业发展需求，明确高技能人才培养方向，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。职业教育机构要坚持以应用为导向，深化职普融通、产教融合、科教融汇，为工匠人才成长搭建多元通道。
　　要建立终身职业技能培训机制。企业应发挥主体作用，联合职业院校和社会培训机构，构建覆盖城乡、贯穿劳动者职业生涯的培训体系。政府可通过建设公共实训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室等平台，为技能提升提供载体。同时，鼓励校企、企地等多方合作，推动培训资源共建共享，实现人才精准培养。
　　要强化政策支持与服务保障。政府部门应完善技能人才的培养、评价、激励和使用机制，提升其政治待遇、社会地位和职业发展空间。企业要在薪酬福利、晋升通道等方面充分体现技能价值，增强人才的成就感和获得感。全社会应大力弘扬工匠精神，宣传工匠事迹，营造 “尊重技能、崇尚技能、学习技能”的良好氛围，激发人才创新创造活力。
　　匠心聚，百业兴。大力弘扬工匠精神，深入实施人才强国战略，加强技能人才队伍建设，培养更多高素质技术技能型人才、能工巧匠、大国工匠，为实现技能强国提供强有力的保障，为中国式现代化建设提供不竭的人才支撑。