德州：职工提案竞赛激发民管新活力

　　本报讯 （通讯员 李琦 英波）日前，由德州市总工会主办的2025年度 “履职献良策 创新促发展”全市职工代表提案竞赛 （复赛）落下帷幕。经过各县市区总工会、市产业工会及大企业工会的初赛选拔，37个凝聚着基层职工智慧的优秀提案从各县市区和产业的初赛中脱颖而出。今年，德州市拿出5万多元专项奖励获奖提案的提案人。
　　此次竞赛是深化 “公开解难题 民主促发展”主题活动的重要举措，旨在通过竞赛激发职工代表履职热情，推动以职工代表大会为基本形式的民主管理制度落实落地。为确保提案质量，自活动开展以来，各县市区企事业单位工会积极响应，围绕企事业单位改革发展、生产经营管理重点、难点问题和职工普遍关注的热点问题，先后报送170件提案，各县市区工会 （工会联合会）通过邀请专家、企业负责人、工匠、劳模代表参与初评，现场公布初赛成绩，择优向市总工会推荐了优秀职工代表提案参加复赛。复赛现场，选手们通过PPT生动展现提案从构思到落地的全过程；评委则围绕 “民主管理流程、职工权益保障、社会与经济效益”等方面综合打分，确保评选出的优秀提案既有代表性，又有推广价值。
　　据悉，此次评选出的优秀提案既有关乎职工福祉的 “暖心举措”，也有推动生产革新的 “技术突破”，更有赋能行业升级的“系统方案”，展现了德州职工立足岗位、建言献策的热情与能力。平原县汇文中学教师代表邢蕾蕾 《关于优化平原县汇文中学教师夜间值班管理的提案》，推动学校引入专业的第三方宿舍管理服务，将教师们从繁重的夜间值班中解放出来。实施后，教师对学校管理的满意度从60%跃升至90%，学生宿舍的安全管理效能不降反升。根据国网禹城市供电公司职工代表李孝正《关于构建工匠学院的职工创新管理体系的提案》，企业建立 “需求导向、全员参与、闭环管理”的运行机制和 “四位一体”的支撑体系，致力于打通一线职工创新成果转化的 “最后一公里”。通过此体系，公司累计申报国家专利12项，解决生产问题69项，让扎根一线的“创新富矿”得以充分挖掘。德州六和金珊食品有限公司的职工代表刘爱民 《关于优化员工餐饮福利模式的提案》、山东富士制御电梯有限公司职工代表刘慧月的《员工宿舍暖心改造的建议》、邱集煤矿职工代表高磊《关于实施“智慧征集令”的提案》……一个个“金点子”，体现了职工群体参与治理、推动发展的主人翁精神，汇聚成推动德州企事业单位高质量发展的强劲动能。
　　德州市总工会相关负责人表示，将充分总结推广此次职工代表提案竞赛经验，推动全市各级工会进一步畅通职工建言献策渠道，通过开展职工代表培训、搭建创新交流平台、建立提案跟踪落实机制等方式，推动优秀提案在更多单位推广，让更多职工“金点子”转化为推动企业发展的“金钥匙”。