凝聚“新”力量 绘就“工”篇章

　　本报通讯员 陈明
　　全年新建工会组织8178个、新发展会员80.3万人，其中，新就业形态劳动者会员30万人，推动106个平台企业分支机构与合作企业建立工会组织……2025年，山东省总工会聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体，在全省范围内部署开展新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚行动，各级总工会闻令即动、精准发力、协同攻坚，推动工会组织网络向新兴领域全方位延伸，服务触角向一线劳动者零距离贴近，让广大新就业形态劳动者在工会大家庭中找到归属感、获得感、幸福感，交出了一份亮眼的攻坚答卷。
　　创新建会模式，织密组织覆盖 “一张网”。全省各级工会打破传统建会壁垒，坚持“重点建、行业建、兜底建、激励建”四建联动，创新探索“龙头引领、协会牵头、基层兜底”等多元建会路径，让每一位新兴领域劳动者都能找到 “娘家人”。威海市创新打造“车轮上的宣传站”，构建 “线上+线下+流动”三维宣传矩阵，让建会政策走进企业、贴近职工，累计新建基层工会346个，吸纳会员近3万人。菏泽市定陶区快递员杨博，在街头工会驿站通过“扫码”一键入会，不久后其所在快递站点在工会推动下成立基层工会，职工代表与公司面对面协商旺季补贴、防暑保障等事宜，杨博感慨道：“入了工会，说话有底气、遇事有人帮，心里特别踏实。”
　　打造服务阵地，构建暖心关爱 “服务圈”。全省工会聚焦新兴领域劳动者“急难愁盼”，持续推动“会、站、家”一体化建设，在快递站点、外卖配送中心、物流园区等劳动者聚集区，升级打造一批共享职工之家、工会驿站。烟台市新能源汽车产业园共享职工之家坚持“月月有主题、周周有安排”，亲子阅读、健身娱乐、技能交流等活动轮番上演，日均接待职工超200人次，其建设经验成功入选全国工会重点工作创新案例；淄博市临淄区总工会开设爱“新”餐厅，10元就能吃上两荤两素的热乎饭菜，哪怕是下午两三点送单归来的骑手，也能随时吃上暖心餐。
　　精准关爱帮扶，提升暖“新”服务温度。以“暖心、贴心、走心”为导向，全省工会聚焦新就业形态劳动者医疗、健康、就餐等核心需求，推出一系列精准帮扶举措。潍坊市创新开展“移动体检”服务，将体检车开到劳动者身边，累计开展70余场专场体检，惠及近万名新就业形态劳动者；同时为38000余名劳动者赠送专项互助保障，累计支付互助金46.86万元，为遭遇意外、疾病的职工家庭纾困解难。聊城市阳谷县创新推出 “工会补贴+商家让利”就餐模式，外卖小哥只需6元，就能吃上一荤一素一汤、主食管饱的营养套餐，累计提供优惠餐食2.2万多份。
　　助力职业发展，搭建成长成才 “大舞台”。全省工会立足新兴领域劳动者职业发展需求，通过技能培训、劳动竞赛、产销对接等多种方式，为劳动者成长铺路搭桥，让“小个体”也能实现“大发展”。滨州市沾化区冬枣产业工会联合会吸纳3600余名冬枣种植户、加工户入会，会员王子文在工会组织的培训中学会绿色种植新技术，还通过产销对接会将冬枣远销江苏、浙江等地，亩均增收2000余元。个体电商主播周晓乐在工会技术人员的指导下优化直播话术，直播间粉丝量迅速突破5万，单场销售额最高达5万元，实现了职业逆袭。
　　创新工作机制，激发基层工会活力。各级工会坚持守正创新，推动资源下沉、力量下沉，不断完善工作机制，激活“小三级”工会内生动力，让基层工会真正 “活”起来、“动”起来。德州市实施“强基攻坚”项目，精准投放100万元补助资金，下沉23名工会社会工作者，助力23个区域性、行业性工会联合会提质增效，半年内累计开展各类服务活动近500场次；菏泽鲁西新区创新推行“1345”工作法，构建“15分钟工会服务圈”，整合闲置场地打造500余平方米的综合性职工活动中心，涵盖技能提升、健身娱乐等多元服务，吸引2100余名职工主动融入工会这个“大家庭”。