理念1：让每位职工感觉在日照银行奋斗就是幸福的。
理念2：快乐工作，健康生活。
理念3：一家人，一条心，一股劲，一个目标。
党委书记、董事长杨宝峰：
企业的发展，根在职工，魂在奋斗，归根到底靠的是“把职工当家人，让奋斗者幸福”。习近平总书记指出，“幸福都是奋斗出来的”。我们把这句话落到企业层面，形成了自己的理解和追求——让每位职工感觉在日照银行奋斗就是幸福的。回顾日照银行26年的发展历程，尤其是“十四五”以来的创新实践，我们聚焦“依靠职工办企业”的理念，将“家人文化”的情感凝聚力与“奋斗文化”的行动驱动力有机结合，以“奋斗幸福观”作为价值导航，以民主管理保障“主人翁”地位，以成长赋能铺设“事业阶梯”，以关心关爱彰显 “家的温度”，通过“义利金融”的实践将个体与组织的追求升华为更大的社会价值，共同塑造“职工企业命运共同体”，汇聚起建设现代好银行的向心力凝聚力。
职工代表（总行营业部）刘慧贤：在日照银行，我们真切地感受到“依靠职工办企业”不是抽象的概念，而是融入日常的点点滴滴。让我感触最深的是，企业为我们搭建的全方位、全天候的民主参与平台。通过“我有话说”线上平台，无论是工作中流程优化的“金点子”，还是生活中吃饭停车的“小事情”，动动手指就能直达总行管理层。“周三午餐叙”“周五青咖说”线下时间，行领导和我们坐在一起，面对面解答大家的职业发展困惑，启发大家对业务的思考，在轻松的氛围中实现企业与职工的良好共鸣。企业还把我们关心的事办得特别有温度，比如寒暑假的“好好学吧”托管班，有效解决了我们的带娃难题；打造的3f职工赋能中心，配套健身房、瑜伽室、咖啡吧等，还在各楼层设置“共享悄悄吧”，提升了我们工作和生活的品质。这种被倾听、被重视、被关爱的感觉，让这里变成一个温暖的大家庭，激励着我们以更加饱满的热情去奋斗打拼、创造价值。
党委委员、首席合规官、工会主席王惠斌：作为工会主席，全心全意依靠职工办企业，就是要把职工的诉求当成工作的起点。我们创新拓展“3+X”民主管理模式，实施职工提案议题制“1234”闭环工作法，打造“永不闭幕的职代会”，有效解决基层痛点难点问题700余项，确保职工的每一条声音都被尊重。我们在十地市联动开办“好好学吧”托管班，累计接收职工子女520余人次；上线“阳光菜谱”，开通外带服务，让职工下班也能带一口热饭回家；设立“暖鑫理发”厅，提供日常理发的优质服务；此外我们高标准打造3f职工赋能中心，日常举办职工家属开放日，提供体检、牙齿保健、妇女关爱、名医问诊、职业形象提升等服务。我们发自内心地把每位职工当家人，对职工工作生活进行全方位关怀，真正让职工感受到自己是企业的主人。
2026年04月30日 星期四
往期
第A3版:建设·能源
依靠职工办企业优秀文化和实践展播
日照银行股份有限公司
《山东工人报》（2026年04月30日 第A3版）
理念2：快乐工作，健康生活。
理念3：一家人，一条心，一股劲，一个目标。
党委书记、董事长杨宝峰：
企业的发展，根在职工，魂在奋斗，归根到底靠的是“把职工当家人，让奋斗者幸福”。习近平总书记指出，“幸福都是奋斗出来的”。我们把这句话落到企业层面，形成了自己的理解和追求——让每位职工感觉在日照银行奋斗就是幸福的。回顾日照银行26年的发展历程，尤其是“十四五”以来的创新实践，我们聚焦“依靠职工办企业”的理念，将“家人文化”的情感凝聚力与“奋斗文化”的行动驱动力有机结合，以“奋斗幸福观”作为价值导航，以民主管理保障“主人翁”地位，以成长赋能铺设“事业阶梯”，以关心关爱彰显 “家的温度”，通过“义利金融”的实践将个体与组织的追求升华为更大的社会价值，共同塑造“职工企业命运共同体”，汇聚起建设现代好银行的向心力凝聚力。
职工代表（总行营业部）刘慧贤：在日照银行，我们真切地感受到“依靠职工办企业”不是抽象的概念，而是融入日常的点点滴滴。让我感触最深的是，企业为我们搭建的全方位、全天候的民主参与平台。通过“我有话说”线上平台，无论是工作中流程优化的“金点子”，还是生活中吃饭停车的“小事情”，动动手指就能直达总行管理层。“周三午餐叙”“周五青咖说”线下时间，行领导和我们坐在一起，面对面解答大家的职业发展困惑，启发大家对业务的思考，在轻松的氛围中实现企业与职工的良好共鸣。企业还把我们关心的事办得特别有温度，比如寒暑假的“好好学吧”托管班，有效解决了我们的带娃难题；打造的3f职工赋能中心，配套健身房、瑜伽室、咖啡吧等，还在各楼层设置“共享悄悄吧”，提升了我们工作和生活的品质。这种被倾听、被重视、被关爱的感觉，让这里变成一个温暖的大家庭，激励着我们以更加饱满的热情去奋斗打拼、创造价值。
党委委员、首席合规官、工会主席王惠斌：作为工会主席，全心全意依靠职工办企业，就是要把职工的诉求当成工作的起点。我们创新拓展“3+X”民主管理模式，实施职工提案议题制“1234”闭环工作法，打造“永不闭幕的职代会”，有效解决基层痛点难点问题700余项，确保职工的每一条声音都被尊重。我们在十地市联动开办“好好学吧”托管班，累计接收职工子女520余人次；上线“阳光菜谱”，开通外带服务，让职工下班也能带一口热饭回家；设立“暖鑫理发”厅，提供日常理发的优质服务；此外我们高标准打造3f职工赋能中心，日常举办职工家属开放日，提供体检、牙齿保健、妇女关爱、名医问诊、职业形象提升等服务。我们发自内心地把每位职工当家人，对职工工作生活进行全方位关怀，真正让职工感受到自己是企业的主人。