本报讯 （通讯员 钟琪）为进一步推动企业文化在一线落地生根，提升文化认同度和践行自觉性，近日，中国重汽集团济南商用车制造公司开展 “企业文化进班组”微课堂活动，灵活利用午休、班前会等碎片化时间，将文化课堂搬到班组、送到员工身边。
面对生产任务持续饱满的实际情况， “企业文化进班组”微课堂采用 “短、平、快”模式，聚焦集团1137企业文化体系，通过理论讲解、案例分享、互动问答等环节，使抽象的文化理念更加具体可感。为提升培训效果，公司组建了一支由劳模工匠、企业文化内训师、联络员组成的讲师队伍。劳模工匠结合自身奋斗经历讲述成长故事，用榜样事迹引领身边人；企业文化内训师系统解读企业文化内涵，帮助员工进一步准确理解核心要义；联络员发挥贴近一线的优势，及时收集员工反馈，推动文化理念与岗位实践深度融合。
2026年05月21日 星期四
往期
第A3版:班组生活
“企业文化进班组”微课堂活动开展
《山东工人报》（2026年05月21日 第A3版）
面对生产任务持续饱满的实际情况， “企业文化进班组”微课堂采用 “短、平、快”模式，聚焦集团1137企业文化体系，通过理论讲解、案例分享、互动问答等环节，使抽象的文化理念更加具体可感。为提升培训效果，公司组建了一支由劳模工匠、企业文化内训师、联络员组成的讲师队伍。劳模工匠结合自身奋斗经历讲述成长故事，用榜样事迹引领身边人；企业文化内训师系统解读企业文化内涵，帮助员工进一步准确理解核心要义；联络员发挥贴近一线的优势，及时收集员工反馈，推动文化理念与岗位实践深度融合。