东港：擦亮“港工”暖心服务品牌

　　本报讯 （通讯员 山岩 赵羽）近期以来，日照市东港区总工会深耕 “港工”职工暖心服务品牌建设，持续优化服务举措、补齐服务短板、创新服务载体，全面提升服务职工、服务企业、服务发展质效。
　　做实“港工乐业”就业服务品牌，精准助力稳岗拓岗。深入落实“齐鲁职工乐业工程”工作部署，依托省市专项就业行动，采取“线上云端荐岗+线下专场招聘”模式，通过“齐鲁工惠”App开设招聘专栏。紧盯高校毕业生、农民工、转岗待岗职工等重点群体，开展针对性帮扶服务。依托数智就业服务平台、社区服务站点，为就业困难群体提供岗位推介、政策引导、代办帮办等暖心服务，今年累计服务企业623家次，发布岗位9100余个，有效促进人岗精准匹配。
　　做优“港工心声”心理健康品牌，守护职工身心健康。创新构建职工心理健康“四个一”服务体系，聚力建强一支专业服务队伍，着力打造一批标准化服务阵地，精心开展一系列暖心服务活动，创新构建一套长效服务模式。组建由12位专家组成的专业化心理服务团队，打造线下心理服务阵地13处，常态化开展心理讲座、心理沙龙、一对一咨询、跟踪式关爱等服务，重点面向新就业形态劳动者、一线职工开展专场心理疏导，持续提升职工幸福感与归属感。
　　做精“港工疗养+”特色服务品牌，丰富职工赋能载体。创新“疗养+”服务模式，将红色教育、国学浸润、廉政教育融入职工疗休养全过程，积极拓展研学、康养等特色内容，实现身心休养与思想提升、作风淬炼有机结合，让疗休养更有温度、更具内涵、更富实效。全年计划开展区县职工疗休养310人，推动基层开展职工疗休养1000人以上。
　　做强 “一缕阳光”法律服务品牌，筑牢职工维权底线。持续丰富新时代“枫桥经验”工会实践，整合工会、法院、检察、人社、司法、工商联等多方力量，打造 “一站式受理、多部门协同、全链条服务”劳动争议化解平台，构建 “六方联调”协作新机制，高效化解劳动争议。截至目前，“六方联调”工作室累计为137名职工挽回经济损失298万元，维权调解质效显著提升。同时，布局新业态法律服务站、女职工维权工作站、检护民生联络站，提供法治体检、纠纷调解、法律援助等一站式服务。优化 “12351”热线接诉即办机制，落实闭环办理流程。
　　下一步，东港区总工会将持续以品牌建设引领工会工作提质创优，不断丰富服务内容、创新服务方式、提升服务水平，切实把工会服务做到职工心坎上，为全区经济社会高质量发展贡献工会力量。