文登：以“登山”精神抓实民主管理

　　本报讯 （夏丽萍 通讯员 宋修霞）今年以来，威海市文登区总工会将“志存高远、坚韧不拔、团结协作、勇攀高峰”的“登山”精神融入主责主业，以源头宣传、典型培育、机制创新、服务赋能四轮驱动，扎实推进基层工会建设与企业民主管理，推动“依靠职工办企业”从理念走向实践、从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，绘就企业与职工“双向奔赴”的美好画卷。
　　民主理念从“指尖”入“心间”。为提升企业、职工对民主管理的认知与认同，文登区总工会打出宣传组合拳：从源头嵌入，把好“第一关”，在市民中心企业注册窗口设立“建会入会宣传角”，让企业在起步阶段就植入“依靠职工”的基因；立体覆盖，织密“宣传网”，深入政务服务大厅、商超、公园等人流密集场所，开展“面对面”宣讲，共走进6家企业，覆盖职工300余人；典型引路，唱响“主旋律”，依托“文登工会在线”公众号连续推出7期“民主管理实践与经验分享”专栏，全方位展示民主管理的“文登实践”，形成“宣传带动入会、入会促进管理”的良性循环。
　　从“一花独放”到“春色满园”。为充分激发民主管理工作引擎，文登区总工会坚持分类指导，鼓励企业结合自身实际探索民主管理新路径，遴选7家重点培育单位及项目，形成可复制、可推广的“文登样板”。如，润通橡胶探索出“线下恳谈+线上社群”双线诉求收集模式，推行车间调度恳谈会，建立“职工代表-工会主席-总经理-职代会”四级诉求响应链条，企业年投入百万元以上用于职工福利，用暖心服务筑牢民主根基。
　　企业与职工关系从 “相加”到 “相融”。文登区总工会以优秀实践项目为抓手，推动企业与职工成为命运共同体，实现“企业得发展、职工得实惠”双赢的局面。文登亘元新材料让职工的智慧成为企业发展的核心引擎，公司青年研发团队成功突破锂电池材料纯度技术瓶颈，将核心产品纯度提至99.999%。