一线有榜样，心中有力量

　　怀着崇敬与期待，我认真研读了 《习近平与一线职工朋友们》一书。全书23篇采访实录，真实还原了习近平总书记从地方到中央工作以来，一次次走进厂矿车间、建设工地、港口码头，与一线职工真诚交往的暖心场景。
　　作为工会人，我的日常工作就是对接职工需求、化解职工难题、传递组织温暖。有时候，我也会因为工作的琐碎繁杂而感到疲惫，甚至一度怀疑：自己做的这些 “小事”，真的有意义吗？
　　读完这本书，我豁然开朗。习近平总书记牵挂的，正是职工最普通的日常；习近平总书记重视的，正是我们每天在做的小事。习近平总书记心系基层、躬身为民的作风，正是我们工会人履职尽责、践行初心的最好榜样。
　　我们单位有一对双职工夫妻，平日和睦恩爱，是大家眼中的模范夫妻。不久前的一个深夜，我刷到女方朋友圈的一条隐晦动态： “累了，想带着孩子们离开。”配图是一盏烛火微弱、几近燃尽的蜡烛。那一刻，我心里一紧。
　　次日一早，我主动约她下班后谈心。见面时，她强装镇定，只说自己 “没事”，可话音未落，眼圈已泛红。我没有急于追问，而是为她端上一杯温水，轻声说道： “同是女性，也是母亲，更是你的 ‘娘家人’，心里有委屈，不必憋着，试着说出来或许会好些。”
　　沉默良久，她终于哽咽着诉说：婆婆常年同住帮忙照料孩子，两代人生活理念、教育方式差异悬殊，矛盾日积月累；她多次恳请丈夫从中调和，但效果不佳。 “我既要上班打拼，又要操劳家事、照看孩子，还要迁就老人，满心委屈没处说。”她的话语里，满是日复一日的疲惫与孤独。
　　同为女性，我深谙这种 “苦无处诉、累无人懂”的委屈。我没有说教，只是默默递上纸巾。待她情绪稍缓，我轻轻握住她的手，真诚地说： “你的苦，我都懂；你的难，我能体会。”随后，我耐心帮她梳理心结：婆婆的疏忽并非有意，不过是时代差异下的认知局限；丈夫的沉默并非冷漠，或许是不懂表达、没能察觉她的情绪。我劝她：“离婚易，相守难，不妨再给彼此一次机会，把委屈道明，不留遗憾才好。”她含泪点头。
　　我深知，单靠一次谈心难以化解积怨。次日，我主动联系男方直属领导，详细说明情况。领导随即与男方促膝长谈，没有严厉批评，只有温柔叩问： “你媳妇最近瘦了不少，你知道吗？她半夜一个人哭，你知道吗？”朴实的话语让他怔住，连声坦言： “我真是疏忽了。”
　　为让二人有充足时间沟通和解，单位特为他们调配错班，留出专属相处时光。一周后，这位女同事提着一袋水果来到我办公室，笑容格外动人。她欣喜地说： “芳姐，我们和好了！他向我诚恳道歉，也和婆婆妥善沟通了，以后，我们会相互体谅，一起让家庭越来越好的。”
　　习近平总书记躬身倾听职工心声、用心解决职工难题的姿态，正是我调解这起家庭矛盾时的行动指引——多一份耐心倾听、多一份换位思考、多一份主动担当。作为工会人，我们或许难以成就惊天动地的伟业，但我们完全可以立足平凡岗位，将职工的 “小事”当作 “大事”来办：认真处理一桩职工诉求，化解职工急难愁盼；耐心倾听一次职工心事，慰藉职工心灵；用心调解一起家庭矛盾，守护职工幸福。 （滨化集团股份有限公司工会 李艳芳）