“藏”在社区里的暖心职工之家

　　一间职工之家，连着职工幸福，牵着社区万家。走进位于滕州市龙泉街道银钟里社区的山东嘉庆阳光物业服务管理有限公司职工之家，精心设计的党建园地、职工书屋、文体活动室、心理疏导室、 “四点半”课堂等多元功能区域，不仅是企业职工学习休闲的好去处，更辐射周边16个居民小区，惠及社区群众万余名。
　　据悉，山东嘉庆阳光物业服务管理有限公司依托市、街道、企业三级工会联动机制，创新构建 “红心、暖心、贴心、安心、爱心”五心服务体系，打破传统 “建家”工作局限，探索企社共建共享全新模式。企业立足企社联动、共建共享、服务下沉工作思路，与社区工人文化宫一体化运营，实现阵地共用、活动共办、服务共享、治理共融，有效补齐社区公共服务短板。让这座由架空层升级改造、占地3600平方米的职工之家，成为城市里的温情港湾，先后获评山东省 “模范职工之家” “十佳职工信赖的职工之家”。
　　企业坚持党建带工建，以红色思想凝聚发展合力，常态化开展红色宣讲、劳模分享、党工联学等活动，厚植劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过设立党员先锋岗，引导职工主动下沉社区、履职服务。党员先锋岗负责人于鹏表示，各类红色教育和劳模学习活动，有效提振了职工干事创业精气神，以党员标准严格要求自己，已成为一线员工的行动自觉。扎实的党工共建成效，让职工之家成功获评省、市、县三级党建示范阵地，为常态化企社联动共建筑牢坚实基础。
　　高素质的职工队伍是服务下沉、惠民利民的坚实支撑。公司工会聚焦职工成长成才，常态化开展物业运维、消防安全实操实训和技能竞赛，累计推动75名一线职工考取专业资质，多名职工在省、市级物业技能赛事中收获好成绩，培育出一支规范专业的物业服务队伍，为社区服务筑牢人力保障。同时，工会始终坚持以职工为中心，健全工资集体协商机制，切实保障职工薪酬福利、劳动保护等合法权益，常态化落实节日慰问、困难帮扶等关爱举措。近年来，精准帮扶困难职工30余人次，闭环办结职工各类诉求86件，发放救助资金3.2万元，用暖心和贴心关爱增强团队凝聚力。
　　依托共享阵地，企业深耕普惠惠民服务，通过常态化开展职工生日会、文体赛事、读书分享等活动，丰富职工业余生活，涵养文明社区风尚。其中， “四点半课堂”成为特色服务品牌。工会组织志愿者免费为职工及业主提供子女接送、课后托管服务，有效解决双职工家庭育儿难题。社区居民韩女士的孩子小学阶段长期在此托管，如今升入初中，仍会不时回来看望 “托管妈妈”，参与志愿活动。 “我们夫妻俩是双职工，这里的免费托管接送太省心了，还有志愿者辅导孩子，彻底解决了我们的后顾之忧。”韩女士坦言。
　　在普惠便民基础上，企业工会坚守安全底线、践行公益担当。各服务点位配备智能健康监测设备，方便职工、居民日常健康自测；联合滕州市红十字会组建应急救援队，配齐专业器材，常态化开展消防实操、应急救护演练，通过线上线下联动开展安全及心理健康科普，将专业服务送到一线岗位、社区街巷，全方位守护群众平安健康。同时，工会主动下沉公益服务，打造 “带一斤回家”消费助农品牌，年均助销农产品超百吨；常态化开展家电免费维修、困难家庭走访等志愿服务，精准帮扶特殊群体。近年来，累计走访困难家庭100余户、帮扶留守儿童50余名，为就业困难群众提供岗位88个，累计投入近30万元开展公益服务。
　　如今，山东嘉庆阳光物业服务管理有限公司职工之家，既是职工的幸福港湾，也是社区服务的暖心阵地。企业以点滴细致服务，持续擦亮省级“十佳职工信赖的职工之家”品牌，为职工幸福赋能，为社区治理添彩。
孙祯 本报通讯员 杨超月