罗庄：扎实推进企业民主管理提质增效

　　本报讯 （通讯员 惠光敏 刘玲玉）近年来，临沂市罗庄区总工会深耕企事业单位民主管理规范化建设，创新完善职工诉求沟通处置机制，精准破解劳资沟通堵点、职工治理难点，推动企业民主管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现企业发展与职工幸福双向赋能、同频共振。
　　夯实民主机制，服务链条从“碎片化”到“全闭环”。针对职工诉求反馈滞后、劳资沟通壁垒突出、问题处置效率不高等基层治理痛点，创新落地职工“有事好商量”常态化工作机制，构建起公开、征集、办理、跟踪、评议的全链条、闭环式工作体系，畅通了职代会闭会期间职工诉求反馈渠道，让职工冷暖有人知、呼声诉求有人听，让基层民主管理工作落地生根，从制度层面筑牢和谐劳动关系根基。
　　擦亮特色品牌，典型示范从“单点突破”到“标杆引领”。深耕民主管理品牌培育，因地制宜打造差异化、特色化实践项目。山东盛阳集团、临沂申通快递有限公司两大项目成功入选全省“5+N”民主管理优秀实践项目，形成可复制、可推广的罗庄经验。
　　推动双向赋能，劳资关系从“简单共存”到“深度共生”。通过常态化畅通民主渠道、规范化落实民主制度，让职工智慧成为企业创新发展的核心动力；通过下沉工作力量、健全区级、街镇、企业三级工会劳动争议调解机制，促进企业发展三方共赢。