“暖阳”照进职工心坎

　　“下班后来上一节课，疲惫一扫而空，日子过得充实又精彩。”在阳谷县工人文化宫的吉他教室内，小王的一句感慨，道出无数一线职工在这里的获得感。
　　从单一的“活动场所”到综合的“学校和乐园”，阳谷县工人文化宫的蝶变，源于服务理念的升级——打造“暖阳”服务品牌，把职工需求放在首位。
　　学在先：让课程对准职工“心坎”
　　学什么，怎么学？答案藏在职工的真实需求里。“过去是‘我开什么课你上什么课’，现在是‘你想学什么我开什么课’。”阳谷县工人文化宫负责人说。
　　从书法、茶艺到搏击、健身，课程设置依据职工反馈动态调整，十余类精品公益课程全部免费开放。这种转变，来自学习各地工人文化宫先进运营经验之后的主动求变，让服务的每一步都踩在职工需求上。
　　阵地也在“生长”。阳谷县工人文化宫彻底打破借阅壁垒，携手县图书馆、新华书店推出“三通一同”及“职工选书、工会买单”服务，让职工不用多跑路就能读到心仪的书籍，让阵地真正成为职工补充精神养分的重要平台。
　　赛为媒：让城市因职工而“燃”
　　学有所获之后，职工需要的是展示和交流的平台。阳谷县工人文化宫的解法是：以赛聚心。篮球、羽毛球等职工喜闻乐见的体育赛事连年举办，从最初的企业间友谊赛逐步发展为覆盖全县的系列赛事，职工参赛热情逐年攀升。体育赛事的举办既强健体魄、锤炼意志，更提升职工团队协作能力与集体荣誉感，凝聚起干事创业的合力。
　　而真正让这座小城“燃”起来的，是连续3年举办的职工半程马拉松。赛道串联狮子楼、紫汇湖等地标，赛事连续两年写入县政府工作报告，从一场职工活动成长为一张城市名片。据了解，2026年10月，新一届马拉松赛事即将启幕，5000名跑友将再次用脚步丈量这座城市，让体育活力与县域文旅魅力深度交融。
　　破围墙：让服务走向“家门口”
　　阵地有了，赛事火了，但服务半径仍有局限。为了打通服务“最后一公里”，阳谷县工人文化宫大胆破题，推行 “宫外办宫”新模式——一方面让优质服务主动走出场馆，走进企业、走进基层一线、走向职工身边；另一方面则整合县域资源，联动社会机构签订合作协议，建成投用文体共享共建基地，让工会会员和劳模在家门口就能享受专属优惠。这种“一中心多阵地”的服务网络，真正实现了从“等待职工上门”到“服务走进人心”的转变。
　　“以前想学东西得跑老远，现在工会把资源送到了家门口，还给我们劳模专属优惠，真是贴心！”劳模张女士的点赞，正是职工幸福感最直白的体现。
　　在如何提升职工幸福感的考卷上，阳谷县工人文化宫写下了从 “有阵地”向 “有品质”、从“常规供给”向“精准赋能”的答案。下一步，阳谷县工人文化宫将持续擦亮“暖阳”服务品牌，让“学校和乐园”真正成为新时代职工愿意走进、舍不得离开的暖心阵地。 本报通讯员 刘义凯